北京金标律师事务所在劳动合同框架内，根据雇主的需要，建立完善的用人制度，设计劳动合同主体，有效通信条款，劳动合同期限，试用期，职位，内容及地点，工时与工作休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护，劳动与职业危险保护，训练服务期，保守秘密，福利待遇，更改劳动合同，续签，终止和解除，邮寄地址确认等。
法律咨询：
——劳动仲裁拖着不出结果怎么办
律师答疑：
劳动仲裁不出结果拖着的解决办法是申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。