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法律咨询：
薪酬的分成应该写在合同里吗？
律师答疑：
薪酬的分成应该写在合同里面。劳动合同一般应包括以下内容：
1、劳动合同的期限； 
2、工作的内容；
3、劳动保护和劳动条件； 
4、劳动报酬；
5、社会保险；
6、劳动纪律；
7、劳动合同应终止的条件；
8、违反劳动合同的责任；
9、劳动合同解除后双方的附加义务。

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