在工作中受到工伤怎么办今天？
徐律为大家把工伤认定讲清楚：
一、劳动能力鉴定之前要做工伤认定
二、工伤事故之后什么时候开始做劳动能力鉴定？
《工伤保险条例》21条规定，职工发生工伤金治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
三、劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别？
工伤赔偿需要确定工伤和评估劳动能力对人身损害的赔偿需要认定残疾需要做伤残鉴定劳动能力鉴定的标准是远低于伤残鉴定的，劳动能力鉴定更容易评上级别
是什么时候可以认定为工伤？
《工伤保险条例》规定从14条有以下情形之一的，应当认定为工伤
第一，在工作时间内和工作场所内因工作原因受到的伤害，
第二工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾工作的受到的伤害
第三，在工作时间和工作场所内应履行工作职责，受到暴力等意外伤害的
第四，患职业病的
第五，因公外出期间由于工作原因受到伤害，或者是发生事故或者是下落不明
第六，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故
第七，法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
最重要的一点，发生工伤时要先去做工伤认定，伤情稳定后再去做劳动能力鉴定，才能保障自身最大的利益
如果有对于工伤还有不懂的，可以随时联系徐律师 VX