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天狮嗨购奖励制度特性：
总计更新迅速超过双赢互帮互助能者多劳全国各地年底分红全世界获益
企业拔出来占比提升1.8%
总占比：54.8%
1、销售激励奖：30%
2、荣衔奖：5.5%
3、**销售奖：3%
4、领导干部奖：14%
5、**奖：1.8%
6、杰出贡献奖：0.5%
文件目录：
晋升一部分：基本上职务级别、荣衔职务级别
奖励金一部分：基本上荣誉奖、荣衔荣誉奖、尤其荣誉奖
基本上职务级别晋升：
快速路当本人累计超过1.8万后，当该月进行波动考试的技术骨干，则：
注：1、准主管和准的资质每月一核准
2、市场低职务级别起码是销售代表职务级别
销售激励奖考评标准
基本上销售奖和波动鼓励奖(30%)
销售激励奖简表**销售奖3%
职务级别：营销经理和主管职务级别(不包含荣衔职务级别和准营销经理)
资质：1、进行相匹配职务级别的`销售激励奖波动考评条件的考生，每月市场销售超出20000PV
2、此产品销售不包含进行波动考试的下级销售额
3、不包含主管岗位晋升的盈利(总计资质9万/18万)
积分计算：自己市场销售积分兑换=自己**销售奖资质销售业绩总BV2% 达标立即下级**销售奖资质销售业绩总BV值1%
奖励金加权计算：A的**销售奖=全国各地销售业绩总BV的3%*(A销售业务积分兑换/总市场销售积分兑换)
领导干部奖14%资质：本人总计达到1.8万PV，当该月进行波动指标值。
达标主管：当月整体3万PV，别的总计1.5万PV。
杰出贡献奖0.5%
荣衔奖5.5%
**奖1.8%