永春堂新零售奖金制度开发

　　永春堂新零售奖金制度开发、永春堂新零售软件开发、永春堂新零售代理系统开发、永春堂新零售模式制度开发

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　　私域liuliang是指企业通过自己的渠道获取的用户liuliang，包括社交媒体、电子邮件、短信、APP等。相比于传统的广告投放和搜索引擎优化等方式，私域liuliang更加、稳定、可控，对于企业的发展具有重要意义。

　　私域liuliang可以帮助企业建立品牌认知度。通过社交媒体等渠道，企业可以与用户进行互动，tigao品牌度和美誉度，从而吸引更多的潜在客户。

　　私域liuliang可以tigao用户忠诚度。通过私域liuliang获取的用户更加，更容易与企业建立长期的关系。企业可以通过私域liuliang与用户进行互动，提供更加个性化的服务和产品，从而tigao用户的忠诚度和满意度。

　　面对社交电商和私域liuliang发展，我们要怎么把握住机会呢

　　永春堂新零售系统开发模式介绍：

　　用户目前可参与1300元、3900元、13000元三个等级的报单。

　　报单1300元：可获得1个贡献值，以及5500的能量值（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，高可以赚取5500元，利润4200元）；

　　报单3900元：可获得3个贡献值，以及20000的能量值；

　　报单13000元：可获得10个贡献值，以及80000的能量值。

　　注：（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，高可以赚取5500元，利润4200元）

　　一、直推奖

　　可享受直推用户报单额的10％，小推大无烧伤，推荐无上限；

　　二、营业额10％加权分红

　　平台每日营业额的10％用来分红，根据用户拥有的贡献值来划分，拥有贡献值越多，分红越多（贡献值价值＝每天全球营业额10％÷所有人贡献值的总和）；

　　推荐增加贡献值：

　　①：1代增加贡献值的100％；

　　②：2-11代增加贡献值的10％；

　　报单1300元可以拿到1-5代的贡献值

　　报单3900元可以拿到1-8代的贡献值

　　报单13000元可以拿满到11代。

　　三、见点奖

　　20层见点奖0.2％，20代见点奖0.3％

　　早入场早占位

　　四、级别分红

　　共分为V1-V10，10个等级。

　　V1：小区累计贡献值达到30，可获得1.5％的业绩分红；

　　V2：小区累计贡献值达到90，可获得1.5％的业绩分红；

　　V3：小区累计贡献值达到300，可获得1.5％的业绩分红；

　　V4：小区累计贡献值达到900，可获得1.5％的业绩分红；

　　V5：小区累计贡献值达到3000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V6：小区累计贡献值达到9000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V7：小区累计贡献值达到30000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V8：小区累计贡献值达到90000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V9：小区累计贡献值达到300000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V10：小区累计贡献值达到900000，可获得1.5％的业绩分红。

　　累计贡献值**清零，级别只升不降。所有级别均享受的是公司总业绩分红，并非自己网体业绩分红。别兼得低级别分红。（要求：小市场每天产生1个贡献值）

　　我司有现成成熟案例，独立源码，有需要快快联系我吧