潮约新零售奖金制度开发、潮约新零售代理系统开发、潮约新零售软件开发、潮约新零售分销系统开发、潮约新零售商城开发
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从哲学角度讲,新事物是符合事物发展的客观规律和前进趋势、具有强大生命力和远大前途的事物。
毫无疑问，新零售也是在穷图匕见的传统零售中催生出来的顺应时势的、生命力强大的产物，而它的强大却不仅于它的“新”。
新制造、新金融、新技术、新资源、新人口、新城市、新服务、新资本、新物流、新业态。在这十一个新思维的指导下，新零售以新理念，应对新变化，产生新模式，推陈，出新。
面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢
一、潮约新零售奖金制度开发
，零售利润（以983元为例）
该产品的拼团价是两套1466元；VIP价是5套2615元；县代需拿15盒，拿货价是453元；市代需拿60盒，拿货价是373元，省代需拿180盒，拿货价是293元。
第二，批发利润（招代理）
第三，同级推荐奖励（每盒40元）
省代推省代可拿7200元；市代推市代可拿2400元；县代推县代可拿600元。
第四，团队销售返点
第五，股东分红
省代直推三个省代，且其中一个省代小组当月累计报单业绩100万元以上，其余省代小组当月报单业绩累计达到100万元以上，这时可以享受每盒15元的股东分红奖励，正式成为股东。
第六，千城万店资格
股东级别免费送，全国区县城市（未选）任选一个，公司发货每盒奖励5元（按收货地址），无论是否配团队都给。比如公司发货到A区1000盒，则A区所属股东后台到账5000元。
对于上述制度，本平台也请来了对其分析，该专家从以下三个层面进行了解读：
，以高省代为例，省代提货价每盒293元，平推省代再拨出180元，股东分红每盒拨出15元，千城万店每盒再拨出5元，相当于每盒收了293元之后，再拨出180+15+5元，后每盒报价983元的产品，公司实收为=93元，93/983=9.5%，相当于对代理商的供货价低于一折。虽然实收不到一折，但是销售是按293/983=30%，也就是实际收入只有一折的货款，但是税收要考虑三折的销售情况。
第二，销售整体上可以分为代理制和返佣制，这个制度以代理制为主，但是也夹杂着返佣的方式，特别是团队销售返点，看着是一个小级差，级差里体现的拨出比是20%，这里的“报单业绩”含义并不明确，如果是按原价来做为报单业绩，肯定已经崩盘，如果是以293的20%来考虑，那么拨出也有58.6元，如果在上面实收93元的基础上再减掉58元，相当于实收35元，35/983=3.5%，也就是0.35折，公司在如此低的供货价的前提之下，要提供产品，服务市场，压力不小。
第三，千城万店部分，相当于卖地图，在宣导上很容易变成“你成了这个地区的代理，就坐等提成吧”之类的话，非常容易把事业导向变成投机导向，为后期退单埋下隐患。
说到退单，近日，本平台也接到了潮约经销商的投诉，该经销商声称：他做潮约微商开始一共交了58670多，先是交了一万定金，然后又要求补了两万，后还被迫把金手镯卖了，终通过刷信用卡的方式补齐了55670的省代，这时对方又收了3000押金。现在打算退货，定价293元买的产品，退货就按170元退。而说到产品质量，这位经销商也是显得苦不堪言：“产品宣传减肥，吃了就腹泻”。
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