法律咨询：
劳动合同不续签有补偿吗？
律师答疑：
1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
2.如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
北京金标律师事务所：将客户的利益放在第一位。