劳动合同纠纷律师事务所

法律咨询：
劳务外包人员工伤能认定吗？
律师答疑：
劳务外包人员工伤能认定的,是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的,外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式,它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系,劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。在工作中受伤,应当属于工伤。

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