永春堂商城模式系统开发、永春堂商城平台开发、永春堂商城代理制度开发、永春堂模式制度开发、永春堂商城平台开发
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生态中公众号流量红利已流失、号朋友圈广告限制，社群的半开放性对于点对点的沟通来说，更便捷高效；
社群能快速的增加用户的互动量。因社群的聚集封闭性，很容易在群内触发话题，引导用户参与到社群活动中，可以快速的增强用户之间的黏性，起到很好的用户与品牌之间的互动效果，加深用户对品牌的认知；
社群可以通过设计一些营销行为快速触发用户进行转化，基于社群中用户的从众心理，能提升转化的增量。
面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢
永春堂商业模式解析：
永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广
1、你推得1代可以获得的贡献值
2、2~11代贡献值10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，**封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+元
V4的1人分到750+=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，**封顶。
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