劳务派遣优势】
1、人事管理便捷，降低人员流失率
通过我司的网络资源，企业可以在业务明显的淡旺季按照需求增加和减少员工数量，降低淡季的成本，在短的时间内满足旺季的生产需要，提高用人方式的机动灵活，可以有效的利用劳务公司降低人员的流失率。
2、提高生产效率
通过各项考核办法，我司加强对派遣员工的岗前培训，可以有效的提高生产率和减少事故率，间接降低生产成本。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，企业与派遣员工之间只是一种有偿使用关系。可以合理避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
4、省事、省心、省力、省钱