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外国人工作签证是什么？外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，终大家拿到的工作签证叫做外国人居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。
外国人为什么要办理工作签证？1.持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。
2.持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车，缴纳社保，孩子上学，考驾照等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。
3.签证的有效期时间长，一般的B类人才签证有效期为1-2年，高端A类人才才能办理3-5年。
比其他有效期时间都要长。
外国人工作签证申请条件 申请人要求： 1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。
（具体分类标准见文末）。
4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。
聘用单位资质要求： 1、依法设立，无严重违法失信记录 2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位 3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准 4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。
根据外国人来华签证人才情况，还可分为3类：外国高端人才（A类）如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。
外国人才（B类）（1）有学士及以上学位和2年以上相关工作经历；（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；（3）为外国语言教学人员等，可能属于B类人才。
其他外国人员（C类）如果你不是A类或B类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于C类人才。
外国人申请工作许可，需要准备哪些材料？用人单位提供1.信息注册表2.合法登记证明3.负责人及经办人身份证明4.行业许可证明文件5.雇佣劳动合同外国人提供1.外国人来华工作许可申请表2.工作资历证明（由原单位出具）3.高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（使馆三级认证）4.无犯罪记录证明（使馆三级认证）5.体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定的）6.有效个人护照7.正面免冠照片外国人工作许可证申请程序分为境外和境内境外：外国人工作许可通知 — Z字签证 — 工作许可 — 工作类居留许可境内：不同类型签证/居留许可转或同岗位转聘—> 工作许可 — 工作类居留许可注：不同类型签证/居留许可转 需要根据申请人所在城市落实。
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外国人来华工作签证的基本流程（境外）:1.用人单位办理备案（5个工作天）2.申请外国人工作许可通知（15工作天）3.外国人办理Z签证入境4.入境后办理体检及住宿登记5.境内申请工作卡（15个工作天）6.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证外国人来华工作签证的基本流程（境内）:1.用人单位办理备案（5个工作天）2.办理体检及住宿登记3.申请外国人工作许可卡（15个工作天）4.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证（境内流程只适用于目前持有有效工作居留，探亲签证，或申请A类工作许可外籍人员）境内申请外国人来华工作许可（来华工作90 日以上，不含90 日）下列情形之一，可在境内直接申请外国人来华工作许可（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才 （A 类）；（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业） 未变动，且工作类居留许可在有效期内的；（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外 国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政 策的；（6）企业集团内部人员流动的；（7）执行政府间协议或协定的；（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来 华工作 90 日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被 境内用人单位依法聘用的；（9）其他审批机构认定符合条件的。
外国人来华工作签证注意事项：1、不是材料齐全就可以申请的，所提供的资料还要真实且符合条件比如：通过学历+工作经验去申请，那么工作资历证明这项材料，就需要提供至少2年及以上的相关工作经验。
重点是相关工作经验，比如您应聘的是老师岗位，不能提供一份购销人员的工作证明（或推荐信）。
那么就会有人要问，如果我上一份工作，和现在所应聘岗位是不相关的，还能否申请，答案是：能，但是不能通过学历+工作经验的方式去申请，需要采用其他申请方式。
2、除了资料齐全，外国人的条件必须符合要求。
否则驳回。
刚刚有提到，国家对于外籍人员的素质是有要求的，鼓励引进技术人才或者是管理人才，单位聘用这个外籍人员是在无法招聘到，需要特殊技能的。
如果一个餐饮公司，招聘一个餐厅服务员，在国内已经有大批服务行业人员等待就业，当然是无法通过的。