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劳务派遣是指派遣机构与派遣工订立劳动合同，将劳动者派往其他用工单位，由用工单位向派遣机构支付费用的一种劳动形式。
使用劳务派遣用工时需要注意以下几点：劳动合同必须是书面形式，并且期限不能少于两年；劳动合同到期后要及时续签，避免成为事实用工单位；不得以非全日制用工形式招用派遣劳动者；可以约定一次试用期，但必须遵守相关法律规定；如果用工单位要求提前结束派遣协议，应通过协商解除劳动关系；派遣员工退工必须及时办理，否则劳务派遣单位可能承担法律风险；用工单位应向派遣员工详细说明劳务派遣协议的内容；派遣员工违纪辞退时，用工单位应负有举证责任；不得向派遣劳动者收取费用；异地派遣的情况下，需要按照当地的shebao标准缴纳shebao；在单位用工比例中，被派遣劳动者的数量不得超过用工总量的10%。