为规范劳务派遣服务，加强人力资源输出中对派遣人员的各项管理，国家制定了《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规，明确要求：经营劳务派遣业务的企业，必须办理《劳务派遣经营许可证》，未取得许可不得开展相关经营活动。
一、劳务派遣经营许可证办理详情
（一）需办理该许可证的企业范围
凡注册类型为劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等，且经营业务属于劳务派遣服务范畴的企业，均需办理《劳务派遣经营许可证》。
示例：居民小区内的各类物业服务公司、保安服务公司，提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务的公司，均属于需办理该许可证的范畴。
（二）许可证有效期及年检要求
《劳务派遣经营许可证》有效期一般为3年，每年需按规定进行年检；有效期届满60日前，企业需向相关部门提出续期申请，避免许可证失效影响正常经营。
（三）办理条件
1. 注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告；
2. 有与开展业务相适应的固定经营场所、从业人员和设施设备（经营场所需租用租期不少于1年、面积50平米以上，如涉及建筑结构改动需取得《房屋结构安全批准书》）；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4. 法律、行政法规规定的其他条件。
（四）办理材料
1. 劳务派遣经营许可申请表；
2. 《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》（验原件，收复印件1份）；
3. 公司章程（复印件1份，若无则不提供）；
4. 验资机构出具的验资报告或带防伪二维码的《财务审计报告》（验原件，收复印件1份）；
5. 经营场所使用证明：租赁合同和产权证复印件1份；
6. 与开展业务相适应的办公设施设备（电脑、、传真、档案柜等）清单及照片1份；
7. 劳务派遣信息管理系统照片1份；
8. 法定代表人本人身份证（验原件，收复印件1份）；
9. 劳务派遣管理制度（包括劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）1份；
10. 劳动合同样本1份；
11. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本1份；
12. 员工花名册1份；
13. 员工社会保险人员实缴明细1份；
14. 委托代理人办理的，需出具委托书及经办人身份证复印件1份。
（五）办理流程
1. 前期准备：确认满足所有申请条件，筹备好固定经营场所及所需办公设施；
2. 网上申报：登录当地政务服务网，准确填报申请信息；
3. 材料提交：向政务服务中心提交完整的纸质申请材料；
4. 受理审核：相关部门对申请材料进行审核，并开展现场核查；
5. 审批决定：许可机关根据审核结果作出行政许可决定；
6. 证书领取：审核通过后，前往指定地点领取《劳务派遣经营许可证》。
（六）持证后注意事项
1. 年度经营情况报告劳务派遣单位应当于每年3月31日前，如实向人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告，报告内容包括：
（1）经营情况以及上年度财务审计报告；
（2）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（3）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
（4）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（5）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
（6）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（7）设立子公司、分公司等情况。
2. 许可证的变更与延续出现下列情形之一的，劳务派遣单位应当向许可机关提出变更或延续申请：
（1）劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等发生改变的；
（2）劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、住所、法定代表人或者注册资本等发生改变的；
（3）《劳务派遣经营许可证》有效期届满，需要延续行政许可有效期的。
3. 许可证延续申请材料（1）《劳务派遣经营许可申请书》；
（2）营业执照正本和副本（复印件，验原件）；
（3）法定代表人的身份证明（复印件，验原件）；
（4）经办人身份证明（复印件，验原件）；
（5）《劳务派遣经营许可证》正本和副本；
（6）近3年以来的基本经营情况。
二、人力资源服务许可证办理详情
《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高行业门槛的有力保障。企业必须取得该许可证，方可开展人才中介相关业务。
（一）许可证作用
《人力资源服务许可证》适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动，是人力资源服务（人才中介）机构合法经营的核心凭证，可规范人力资源服务行为，保障企业及劳动者的合法权益。
（二）办理条件
1. 企业已依法取得营业执照；
2. 具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市相关部门规定；
3. 具备开展业务必备的办公设施和资金；
4. 有明确的章程和管理制度；
5. 有不少于3名具有大专以上学历的专职从业人员；
6. 法律、法规规定的其他条件。
（三）办理材料
1. 人力资源服务机构许可证申请表；
2. 公司章程和管理制度；
3. 营业执照（副本）复印件；
4. 经营场所使用证明复印件；
5. 人力资源服务机构诚信经营承诺书；
6. 3名大专以上专职从业人员名册及学历证明；
7. 法律、法规规定的其他文件。
（四）办理费用及周期（以深圳为例）
可直接前往当地人力资源和社会保障局办理，办理周期一般为10-15个工作日；企业也可委托专业中介代办，提升办理效率。
三、专业代办服务
腾创国际拥有从业经验丰富的工商管理顾问和财务专家，建立了完整的服务体系，力求打造标准化服务体验，为客户提供完善的代办服务。公司与各级工商管理、税务管理部门保持良好合作关系，可保证及时高效办理各类工商税务、许可证代办事务；提供政策解读、法律咨询、政府批文审批咨询及其他企业管理相关咨询服务，全程专人跟进，帮您节省人力成本、规避办理风险。