法律咨询：
入职半个月离职后应该发工资吗？
律师答疑：
入职半个月离职，单位应该将工资支付给员工的。具体如下所示：
1、根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合一次付清劳动者工资。劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定，一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。
2、员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
（1）、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。（ 2）、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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