一、注册类型区分
经营性人力资源机构
需办理《人力资源服务许可证》+ 营业执照（营利性）。
公共人力资源服务机构
由政府设立，无需许可证（非营利性）。
二、注册流程
公司核名
在“广东省政务服务网”或“东莞市场监管公众号”预核准名称（需备3-5个备用名）。
营业执照办理
通过“一网通办”平台提交材料，经营范围需包含“职业中介活动”“劳务派遣”等。
人力资源服务许可申请
登录“广东省人社厅网上服务平台”提交申请，线下窗口为东莞市人社局（南城街道鸿福路99号）。
实地核查
人社局对办公场地、设施进行现场检查（需提前准备）。
领取许可证
审核通过后10个工作日内发证。
三、所需资料清单
基础材料
营业执照副本原件及复印件；
法定代表人身份证、学历证明（大专以上）；
公司章程及股东身份证明。
经营条件证明
办公场所产权证明或租赁合同（面积≥50㎡，商用性质）；
至少5名专职人员劳动合同及社保记录（需持有《人力资源管理师》或相关职业资格证）。
专项材料
可行性报告（含服务范围、市场分析）；
管理制度文本（如财务、服务流程、保密制度）；
验资报告（注册资本≥10万元，劳务派遣需≥200万元）。
其他
承诺书（无违法违规记录）；
电子材料需加盖公章扫描上传。
四、注意事项
劳务派遣特殊要求
需额外申请《劳务派遣经营许可证》，注册资本实缴并提交验资报告。
年检与变更
许可证有效期5年，每年1-3月需提交年度报告；地址、法人变更需30日内备案。
政策动态
2025年东莞试点“告知承诺制”，部分材料可容缺后补（需信用良好）。
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