心理测评系统内置强大的统计分析引擎，支持全局数据与分类数据的深度挖掘。无论是男女用户预警人数对比、普查测评结果分布，还是各部门/层级的心理状态趋势，均可一键生成可视化报表（如柱状图、折线图、热力图等）。管理员可自主勾选统计维度，灵活设置关键指标的显示/隐藏，满足个性化分析需求，为心理干预策略制定、资源调配提供科学依据。
心理测评系统集成海量标准化测评量表（如SCL-90、抑郁自评量表等），并支持管理员单/批量新增自定义量表。从量表属性设置（如适用人群、测试时长）、分类标签（如职场压力、青少年情绪）到权限分配（按部门/角色限定使用范围），均可自主配置。例如，学校可针对学生群体添加“青少年心理健康量表”，企业可为员工定制“职场压力测评”，满足不同场景的测评需求。
系统管理员可通过可视化编辑器在线创建个性化问卷，支持单选题、多选题、判断题、填空题、简答题等多种题型，并自由设定总分规则、题目分值及选项。其中，客观题（如单选、多选、判断）系统自动判分， 无论是心理普查还是专项调研，均可快速搭建专属测评工具。
三级联动架构：平台支持“单位-部门（班级）-员工（人员）”三级管理模式，管理员可批量导入组织架构，灵活分配各层级权限（如部门负责人仅能查看本部门数据），适配企业、学校、医院等多类型组织的层级管理需求。
系统搭建“线上+线下”双轨咨询通道：用户可在线提交心理咨询问题（如情绪困扰、压力管理），由持证心理咨询师通过文字、语音等形式进行远程辅导；若需深度干预，也可直接预约面对面咨询，系统支持时间、地点、咨询师的智能匹配，为用户的心理健康需求提供全周期支持。
系统支持对单位、部门（如班级、科室）或全体员工发起心理普查，快速收集大规模心理数据，全面掌握群体心理状态。
测评结束后，系统自动分析结果，对筛查出的心理危机高风险人员（如抑郁倾向、焦虑超标等）一键纳入预警库，并通过站内消息提醒管理员重点关注，实现“早发现、早干预”。