在劳务派遣行业，沟通是连接用工单位与劳务人员的重要纽带。无论是岗位分配、进场安排、工期管理、人员回访，还是客户用工需求确认、合同沟通，高频次外呼是日常运营的核心动作。
但很多派遣公司却经常遇到以下问题：
外呼显示为陌生号码，员工或客户直接挂断
多个业务人员使用不同号码，客户难以识别公司身份
被误标为“广告/骚扰”，影响公司信誉
沟通效率低下，人员管理难度提升
根本原因在于：外呼号码缺乏品牌身份展示。
要解决这些问题，必须通过号码认证服务，实现公司名称 + LOGO 在来电界面的官方展示，打造可信任的沟通入口。
√ 快速建立品牌信任，提升员工与客户的接听率
√ 避免被误标为“骚扰”而影响沟通效率
√ 多个外呼号码统一展示公司名称，提升管理规范性
√ 在蓝领招工、用工协调等场景中增强企业形象
√ 提升企业在B端客户与劳务人员之间的品牌感知度
在人员流动性高、沟通频率高的派遣行业，号码认证直接关系到服务效率。
劳务派遣公司常使用以下类型号码，均支持办理号码认证：
√ 外呼业务员、项目主管的个人手机号
√ 公司统一办公座机或人资热线
√ 400业务服务热线
√ 使用语音外呼系统、中继号码的虚拟号段
这些号码在认证后，可统一在客户或派遣人员手机上显示为“XX劳务”“XX派遣公司”，并同步展示公司LOGO，增强识别度。
1. 岗位对接 / 入职通知
企业向劳务人员发送面试通知或上岗时间，若显示为陌生号码，极易被挂断。认证后显示“XX劳务招聘”，员工更愿意接听并配合安排。
2. 客户用工沟通 / 合同服务推进
面对客户单位HR，多名外呼人员使用不同号码，会造成信息混乱。统一号码认证后，来电都显示为“XX人力派遣”，客户能快速识别。
3. 用工人员管理 / 请假替岗通知
项目主管与在岗人员沟通请假、换岗、调度，常在非办公时间进行。来电认证展示公司身份，有效提升接听率与响应速度，降低人力流失与推诿率。
4. 后期回访 / 返岗跟进 / 满意度调查
长期维护的员工资源库中，外呼展示企业身份，是员工是否愿意接听的关键。号码认证可有效提升员工回访接通率与配合度。
不同认证平台（如邦、泰迪熊移动、腾讯手机管家等）审核规则复杂，企业自行办理难度大。
选择智合聚通，可实现一站式、多平台、快速上线的代办服务。
1. 提交基础资料
√ 企业营业执照副本
√ 法人身份证明
√ 拟认证的号码使用凭证（如话费单）
√ 公司LOGO原文件（PNG格式）
√ 拟展示名称（建议控制在8个字以内）
2. 展示方案设计
智合聚通协助命名规范与LOGO适配，确保展示内容合规并兼容各终端显示标准。
3. 多平台同步提交
一次认证，覆盖邦、泰迪熊移动、腾讯手机管家、百度、阿里通信等平台，节省重复工作。
4. 审核与上线
一般3–7个工作日完成认证，成功后可在华为、OPPO、小米、vivo、荣耀等主流安卓终端展示名称与LOGO。
5. 长期维护支持
号码变更、LOGO替换、展示名称调整等，智合聚通可持续提供展示更新与合规指导服务。
√ 来电界面同步展示“XX劳务派遣”或“XX人力资源”
√ LOGO与公司名共同显示，增强品牌记忆度
√ 通话记录中也保留企业身份，便于员工/客户回拨
√ 多号码统一展示企业身份，提升企业外呼管理规范性
√ 适配90%以上安卓手机终端，展示稳定
√ 一站式代办，多平台同步上线，无需企业对接多个系统
√ 熟悉认证平台审核规则，提高通过率
√ 展示上线快速，展示内容稳定，不易掉线
√ 可提供资料模板、展示规范、展示截图等配套支持
√ 后续可长期维护，适应业务发展调整
在劳务派遣服务中，“”是企业服务质量的直接体现。而“显示什么”，决定了客户和员工是否愿意信任、是否愿意接听、是否愿意合作。
号码认证不是形式，而是提升转化、构建信任、规范品牌的一项基础设施。
选择智合聚通，为您的劳务派遣公司开通号码认证服务，让外呼显示公司名称 + 品牌LOGO，提升沟通效率，展现实力，赢得客户与人员的双重信任。
欢迎立即联系智合聚通，开启您的企业号码认证计划。