以下是连智领域links发布的新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲与中东地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100%当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。
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2025年第三季度的主要亮点：
澳大利亚
澳大利亚宣布将zui低工资标准上调3.5%
2025年7月1日起养老金担保费率提高至12%
中国香港特别行政区
中国香港税务局发布2025年度纳税人及雇主税务申报义务提醒
中国香港取消强积金对冲机制
中国香港特区政府推出商务及税务代表门户网站
中国香港通过《2025年雇佣(修订)条例》确立468规则
印度
印度确定2024-25财年雇员公积金利率为8.25%
德里政府全面上调各类别工人zui低工资标准
印度尼西亚
印尼政府颁布反歧视性招聘准则指令
印尼立法禁止雇主扣留雇员个人证件
中国大陆
关于延长失业保险待遇政策的公告
马来西亚
马来西亚将强制执行雇佣合同盖章规定
雇员公积金局强制实施外籍员工公积金缴纳政策
马来西亚调整电子发票实施时间表
政府推出昌明员工卡并宣布零工经济从业者保障计划
新西兰
新西兰提高带薪育儿津贴标准
《2025年财政预算案》公布 调整家庭工作津贴及KiwiSaver政策
新西兰修订《雇佣协议留存法》
菲律宾
菲律宾东米沙鄢地区和索科斯克萨尔根大区实施zui低工资调整
新加坡
新加坡公布2026年公共假日安排
新加坡维持特别公积金账户（SMRA）2025年第三季度利率4%不变
新加坡为失业公民推出临时经济援助计划
韩国
韩国育儿假雇主补贴政策
韩国上调就业保障支持预算
韩国将拟上调"爸爸奖金制"育儿假津贴标准
韩国推出全新人才签证
国民年金缴费上限于2025年7月起调整
中国台湾
中国台湾公布2025年新增法定假日
中国台湾延长企业所得税申报截止日期
中小企业加薪减税务优惠措施延续实施
阿联酋
迪拜推行公共部门夏季弹性工作制度
越南
越南为外籍人士提供二级电子身份认证申领服务注册
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