经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
我们知道了办理人力资源服务许可证的条件及资料，办理流程你知道吗？今天跟大家一起了解一下具体的办理流程。
人力资源服务许可证的办理流程：1、提出申请。申请人向办公场所所在地的人力资源社会保障部门提出申请。
2、受理。受理人当场对申请材料进行核对，予以受理的，出具《受理决定书》交申请人。对申请材料不齐全、不规范的，受理人将会一次性告知申请人需要补正的全部内容。对不符合法定条件的申请，受理人出具《不予受理决定书》交申请人，并将理由以文书方式告知申请人。
3、审查。许可机关应当自收到申请之日起16日内对申请材料完整性、合规性进行审查，指派两名以上工作人员到现场或有关部门进行核查。
4、决定。符合条件的，在审查完成3日内制作《准予行政许可决定书》并颁发《人力资源服务许可证》；不符合条件的，制作《不予行政许可决定书》并说明理由。
5、公示。自决定之日起七个工作日内上网公示。
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