维护保养与鼓励企业内部人力资源管理,使之潜力获得*大程度的充分发挥,使之人力资源得到相应的提高与扩大。人力资源的价值:依据公司发展战略的需求,有计划的对人力资源管理开展合理布局,根据对企业当中职工的招骋、学习培训、应用、考评、鼓励、调节等一系列全过程,激发员工积极性,充分发挥职工的潜力,为企业发展创造财富,给公司带来经济效益。
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发布时间: | 2023-12-19 03:51 |
最后更新: | 2023-12-19 03:51 |
浏览次数: | 58 |
维护保养与鼓励企业内部人力资源管理,使之潜力获得*大程度的充分发挥,使之人力资源得到相应的提高与扩大。人力资源的价值:依据公司发展战略的需求,有计划的对人力资源管理开展合理布局,根据对企业当中职工的招骋、学习培训、应用、考评、鼓励、调节等一系列全过程,激发员工积极性,充分发挥职工的潜力,为企业发展创造财富,给公司带来经济效益。