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从“人、货、场”的数字化角度，开始着手的时候，其实是从整个环节的后两个阶段开始，也就是门店和用户。这时说的货的数字化，也首先是前端门店里的数字化和在线化，首先解决全渠道获客和全渠道销售的问题。
消费者追求的是产品的性价比、产品丰富度、品牌丰富度，这些都可以在在网络上得到满足，线上购买的消费习惯已经形成，造成整个流通环节的商品构成也发生改变，原来主流线下产品的品牌效应正在被瓦解。
链动2+1模式制度说明：
一、两个身份成为代理和老板:
成为代理：用499元现金→在商城购买礼包→成为代理→具有销售提成、复购折扣、零元购（零元专区）
代理成为老板：直推（两）个代理→具有销售提成→复购折扣、平级奖、零元购（零元专区）
二、销售提成（直推奖）：多返出去300元
1，代理或老板直推1个代理享受（100）元直推奖励（一级分销）
2，老板团队（包含自己复购）产生一单499元就可以拿（200）元见点奖
三、（培训补助）平级奖：
当老板直推的代理成为老板后，可以拿到他直推的老板收益的10%作为奖励。
注意：1.当您的1.2号位未出局时，订单支付成功之后佣金拆分成【80%可提余额】+【20%扶持基金】
2.当您的1.2号位已出局时，订单支付成功后返到【可提余额】，1.2号位出局后当前您所有的扶持基金全部转化成【可提余额】
链动2+1模式特点：
1、二级分销：二次分配，没有多层次，合理的利润分配，这也是市面上大家比较认可的玩法，也是大家公认的没有“涉传”的二级分销
2、走人机制：推荐两人花费499做代理，即升级成为老板，关系脱离走人
3、留人机制：自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人
4、上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金
链动2+1模式玩法：
走人、留人机制：走1个，留2个；收益：400元
走2个，留4个；收益：800元
走4个，留8个；收益：1600元
走8个，留16个；收益：3200元
如此类推..
团队如每人直推2人为例，个人总收益为
直推和团队见点奖收益=0*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%
且链动模式还有一个优点，就是它的晋升机制与简单的身份，链动商业模式不像许多传统电商模式玩法中一个身份级别能划分好几星，然后还会划分许多的身份级别，一眼看过去，密密麻麻就是一大堆的层级划分