2021年可持续发展风险提示

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所在地: 直辖市 北京
有效期至: 长期有效
发布时间: 2023-12-18 10:41
最后更新: 2023-12-18 10:41
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详细说明

(三)伙伴责任(M3 

企业的合作伙伴主要有债权人、上游供应商、下游分销商、同业竞争者及其他社会团体。

伙伴责任主要包括企业的战略合作、责任采购、诚实守信以及公平竞争四个方面的理念、制

度、措施、绩效及典型案例。

M3.1 供应链社会责任评估和调查

示例:

“加强与供应商沟通评估结果,为供应商提出的改进建议,帮助供应商的自我提高,实现与

宝钢共同发展;对战略供应商,建立定期沟通交流制、互访制;通过对供应商实施第二

方现场审核,促进供应商的体系能力提高,**资材备件采购部 **** 年完成了对 23 家供应

商实施了现场审核。

---《**********社会责任报告》(P47)

M3.2 战略共享制及平台

指标解读:本指标主要描述企业与商业伙伴建立的战略共享制及平台,包括但不限于以下

内容:

l 长期的战略合作协议;

l 共享的实验基地;

l 共享的数据库;

稳定的沟通交流平台等。

M3.3 责任采购制度及(或)方针

指标解读:本指标主要描述企业从多个角度对供应商提出的责任要求,主要有遵守法规、保

护环境、保护劳工权益、诚信经营等。此外,还包括对供应商的定期或不定期的责任经营情

况的检查制度。

示例

**集团在采购过程中,对供应链中的人权状况进行审查和监察。尤其对重要供应商和承

包商方面进行审查,避免其存在的人权问题导致对集团的声誉造成影响的可能性,以及造成

供应活动的不稳定性。在采购合同中明确人权条款,规定了劳动权利、工资、工作时间、劳

动和福利等条款,对供应商施加影响,保证劳工权利。

——《*******可持续发展报告》(P183)

M3.4 责任采购比率

指标解读:报告期内企业责任采购数量占企业应实行责任采购的采购总量,公式为:责任采

购比率=责任采购量/应实行责任采购的采购总量×

M3.5 诚信经营的理念与制度保障

***经过近 31 年的建设和发展,形成了……以‘诚信、协同’为基本价值观的具有宝钢

特色的企业文化,这是***改革发展实践的文化积淀,是一笔宝贵的精神财富。……‘诚信’

是宝钢的基本价值观,是***文化的核心内容,也是塑造备受社会尊重的特大型集团公司的

必要前提。

——《************社会责任报告》(P15)

M3.6 公平竞争的理念及制度保障 1

指标解读:遵守国家反不正当竞争、反垄断相关法规和商业道德,在市场竞争中公平竞争、

自觉维持公平的市场竞争环境。不采取阻碍互联互通、掠夺性定价、垄断渠道资源、不正当

交叉补贴、诋毁同业者等不正当竞争手段。

***坚决反对任何不正当的竞争,鼓励公平竞争,不采取倾销和垄断的经营策略,****能够自觉维护相关方利益,用自己的实际行动赢得顾客信任、社会赞誉。……由****积极参与并推动的《中华人民共和国反垄断法》已正式实施,****作为参与推动该

法律建立和实施的单位,严格遵守反垄断法律的要求,保护市场公平竞争,提高经济运行效

率,维护消费者利益和社会公共利益,促进、市场经济的健康发展。

——《**** ****** 年可持续发展报告》P202

M3.7 诚信经营和公平竞争培训

M3.8 信用评估等级

“2007 年,经中诚信信用评级有限公司评定,马钢长期信用等级为 AA+。”

---《**** ****** 年社会责任报告》P31

M3.9 合同履约率

M3.10 伙伴责任负面信息

指标解读:本指标主要描述企业对商业伙伴造成的消极影响和损害,以及采取的应对措施、

改进办法等。

 

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