欲要做到真正意义上的数字零售，我认为，为重要的一点就是要回归零售本身，真正将自身定义为零售行业的一份子，主动参与到零售行业的实际运作过程当中，终将数字零售看成是一种零售的新类型，并以此来打开零售发展的新通路。
荣格邑选系统开发,联系张泽：，荣格邑选模式开发，荣格邑选商城开发，荣格邑选新零售系统开发
“荣邑选”设有五个级别，分别是V1、V2、V3、V4、V5。每个等级达成需要的条件不同，当然等级不同拿货的价格以及获取的收益也不同。
用户通过在“荣邑选”APP购买产品来获取相应分值，以此来达成相对应的等级，产品分为以下几个规格：
一盒三仁茶318元（1分）五盒三仁茶1500元（5分）
一盒营养餐220元（1分）五盒营养餐999元（4分）
一盒植物奶220元（1分）五盒植物奶999元（4分）
购买任意一款产品都可以升级为V1会员
达成V1会员后升级规则介绍如下：
V2：团队累计20分值（小市场5分）
V3：团队累计100分值（小市场30分）
V4：团队累计600分值（小市场200分）
V5：团队累计2000分值（小市场600分）
如果用户想快速升级，在成为V1后再消费3960元购买合计18盒的产品大礼包，包含六盒三仁茶、六盒营养餐、六盒植物奶。
不同等级代理销售利润不同，
团队内用户购买产品级差奖励如下图：
如果团队内出售一个加速包同时可以获得奖励。
平台为了鼓励用户冲业绩，特别设置了V5分红月奖励、管理奖、开拓奖以及V587奖。
V5月分红奖励：用户等级必须达到V5，每个月按照团队零售额计算可获得对应的分红奖励，10万以下业绩拿2％、10-20万业绩拿3％、20-30万业绩拿4％、30-50万业绩拿5％、50-80万业绩拿6％，高500万以上业绩拿13％。
管理奖：用户等级同样得是V5，可以获得直推V5用户分红收入的10％，间推V5用户收入的10％。
开拓奖：当团队业绩达到500万以上，分享的直推用户业绩也达到了500万，就可以获得直推用户收入的10％。
V587奖：分三个档，个档团队业绩达到130万，直推三个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；第二个档团队业绩达到260万，直推五个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；第三个档团队业绩达到600万，直推十个V5用户，可获得公司整体零售额的1％。
这个时候，数字零售才不仅仅只是一个类似电商的概念，而是真正成为了一种零售的新形态。至此，零售行业不再分裂和对立，而是开始共生、共存，彼此协同，共同促进。