净研氏新零售系统开发案例源码..净研氏模式软件开发、净研氏平台开发、净研氏系统软件开发、净研氏模式制度开发
瑞幸没有放过任何获客的机会，在线上，视频号直播发放优惠券，朋友圈发布广告，将公域用户吸引过来，变成私域用户，然后再用小程序拼单满减，让老用户带动新用户，既形成了裂变拉新，也促使了成交。
在线下，门店里随处可见二维码，包括易拉宝、小卡片等，不管是关注公众号还是加入社群，*终的目的均是为私域引流。
其次，用性价比的产品转化。
在运营私域时，瑞幸的打法是在固定的时间，发布新品信息和发放优惠券，刺激消费，而形成购买的核心动力还是性价比。
杨飞曾经总结瑞幸的核心优势之一是性价比。瑞幸通过私域运营，突破了线下门店的流量限制，在运营过程中，除了人工成本外，就是优惠券的成本，没有其他运营的支出，这就导致运营成本低，用户在拿到优惠券后，实际的支付金额平均大约在15元左右，用户既买到了具有性价比的咖啡，瑞幸也赚到了钱。
面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢
净研氏在当下所推行的奖金制度的细节，推广人员阿强（化名）提供了如下资料进行解读：
1.会员门槛：
联创（22800元）：复购产品25折左右，获得22800元价值的产品。
官方董事（9800元）：复购产品4折左右，获得9800元价值的产品。
大区（3680元）：复购产品5折左右，获得3680元价值的产品。
市级（720元）：复购产品6折左右，获得720元价值的产品。
VIP（混拿3件产品）：复购产品8折左右。
2.补货返利：
联合创始人补货>300盒：8%；
官方董事补货>100盒：2元/盒；
大区补货>50盒：2元/盒。
3.推荐奖：
招募的代理商跟你同级别时，直推赚5%，间推赚3%，无论自己发展多少同级，都会统计在自己团队下面。
4.级差奖：
不同等级之间赚取差价。
5.团队分红奖励：
月度销售额≥2000元，返点1%；
月度销售额≥10000元，返点2%；
月度销售额≥20000元，返点3%；
月度销售额≥50000元，返点4%；
月度销售额≥80000元，返点5%；
月度销售额≥120000元，返点6%；
月度销售额≥200000元，返点7%；
月度销售额≥300000元，返点8%；
月度销售额≥500000元，返点9%；
月度销售额≥700000元，返点10%；
月度销售额≥1000000元，返点11%；
月度销售额≥1500000元，返点12%；
月度销售额≥3000000元，返点15%。
我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧