甄视康现成模式系统开发

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　　传统行业适合使用OKR管理。传统行业可能相对稳定，但并不意味着没有目标。通过使用OKR，传统行业的企业可以更好地聚焦在关键绩效指标上，鼓励员工创新和挑战更高的目标。OKR的灵活性和适应性也很强，可以随着企业的变化和市场需求进行调整。

　　甄视康新零售模式解说：

　　甄视康的零售价是399元每盒，

　　共有五级代理，从低到高分别为会员代理、具代代理、市代代理、省代代理、董事代理

　　会员代理:399元购买一盒产品即可成为会员代理，

　　会员代理直推会员具代市代均可享受100元的直推奖:

　　县级代理:累计购买20盒(或复购4盒)，

　　县级代理推荐会员、县代、、市代享受元不等的直推奖:

　　市级代理:累计购买100盒产品(或复购4盒15盒)，

　　市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖;

　　省级代理:累计购买700盒产品(小市场160盒)，

　　省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖;

　　董事代理:累计购买3000盒产品(小市场600盒)

　　董事代理推荐会员、县代、市代享受260、900、2700不等的直推奖

　　团队奖:以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事的收入可达到

　　OKR的透明性和沟通性也可以帮助企业更好地协调不同部门之间的合作，实现整体目标的达成。传统行业的企业可以考虑使用OKR管理来提升绩效和实现长期战略目标。