近期很多人还是向我咨询链动这种模式，问链动2+1模式如何玩？问链动2+1模式从去年火到现在还可以推得动吗？这个问题小编在这里一一回复大伙儿：链动这种模式关注度持续增加，只增不减，这种模式大的优点就是说快，能够快速用户裂变、迅速吸引、抢先占领爆款行业市场。无论什么产品，想要快速做会员制度的，可以选用链动这种模式就完事了！
模式功能都是在不断创新做优化方案，现如今链动2+1版本的也更新到5.0版本了（文章内容底部附图）
那么接下来微三云吴丽萍跟大家分享，连续分享火到掉渣的营销推广模式——（2+1链动模式、5.0升级版版本），这种模式被广大平台企业运营所认可，关注度持续上升，行业市场也在不断地做升级做完善，让模式对用户对平台的吸引力更优质更加完善。
一、链动2+1的模式介绍
在平台的商城平台里面有个区域，链动创业板块。上面有、699等一系列的礼包（礼包具备相对应的等价的商品），每一个环节都有模式设定好的相对应的奖励机制。
为了更好地大伙儿正确理解，在这里微三云吴丽萍以499礼包产品为例，、
逻辑思维：消费1次499，就能成为了代理，无限升级链动享有合法收益
模式身份等级：代理、老板
代理：用户直接消费“499”元，获得该身份
老板：成为了代理的用户再推荐2个“代理”，获得该身份
二、奖励机制和权益
①、直推奖：直接推荐个代理/普通用户购买礼包，可以获得平台给的直接推荐分佣奖励。（例如：A代理推荐B下单，A代理就可以获得直推奖励100）。
②、见点奖：代理升级成为了老板之后，每推荐个代理/会员下单，老板就可以获得的团队奖励。（例如：BossA推荐B代，B代理推荐C会员下单，BossA可获得200团队奖励)。
③、平级奖：二者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（例如：BossA推荐BossB，BossB推荐C代，C去下单，B拿团队奖，A跟B是一样BOSS等级，A老板可获得B那边总收益的百分之10）。
④、帮扶奖：用户提现时，需冻结20%的收益在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现，平台设置的指定任务为（之前直推留给上级的A1和A2均升级为代理级别或老板级别且一共拥有订单10单）本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
⑤、团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的礼包升级到不同的级别）
比如平台每卖一个499的礼包，固定拿30个分红池，根据相应的身份数量，为董事、合伙人、合伙人等多个层次设定不同的比例进行平均分红。比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
⑥、省市区招商奖励（跟原来云平台商城和礼包分佣逻辑思维走）：省市区代理，享有级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣
消费1次499，终身享受的权益:
三、模式的亮点和部分收益数据参考
四、行业市场升级版本的功能
贡献奖
福利奖
换位
断层和上延
等等
市场上不乏好产品，好产品饱和，好模式可以成功，成功的营销不仅吸引用户，重要的是留住用户，让用户回购、回购等粘性，毕竟，任何平台，流量为王！抓住时代红利是很重要的事，每个时代的红利都是根据当前时代发展的趋势有关系的，不是能盲目发现的。如今是大数据互联网的风口，更要抓住这个机遇，成功翻身。
（万物皆可做线上，不管任何行业，只要你想，就能成功依靠模式转型，具体的详情方案欢迎找小编咨询文章编辑：M957surname）
未来已来，不管你是否看懂
唯有跟上，才不会被行业市场所淘汰
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