模式请咨询小编获取沉默已久的业务市场，近日，随着链动2+1模式的出现，新的零售项目圈掀起了一股热潮，打破了传统业务企业招聘代理商、通过渠道囤积商品、层层低价销售商品的方式。
链动2+1模式机制是抓住消费者就是消费者的理念，让每一位消费者都能借助平台提供的低门槛创业，参与平台从产品成本到市场价格的利润差异，重新分配利益需求，让消费者先赚钱，再购买产品体验，增强消费者与平台的信任和粘性，通过产品效果激发消费者的创业欲望，在利润分配过程中销售产品。
链动2+1模式对平台初期的引流投资有很好的爆发力，也能在短时间内吸引各大项目组长的涌入。
链动2+1模式在招商规则和机制上与传统方式有很大不同。
社交电商项目强调代理商与代理商之间不断的招商裂变，从而形成代理团队，代理团队帮助企业招商推广代理商，从而实现企业代理团队数量的裂变发展。
说到裂变，大多数企业都担心层次问题。
链动2+1模式是否存在涉嫌传销的风险？直接去主题 1、链动2+1两个身份：代理商和合作伙伴。
以铁观音、大红袍茶599元的市场价格为例，目前创业福利价格为499元【代理商】：自购499产品，即可获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚100元推荐奖。
【合伙人】：如果推荐两个代理商，可以升级获得【合作伙伴】身份，自购省300元，推荐他人获得300元推荐奖，团队下级代理商获得200元间推荐奖链2+1核心亮点：成为合作伙伴身份，前两个代理需要推荐上级，帮助上级团队裂变，同样，你会离开上级创建自己的团队市场，当团队发展代理成为合作伙伴时，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐两个代理留下来帮助你做市场。
二、链动奖励模式权益:直推奖、平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖、换位奖①直推奖:推荐代理消费获得的直推佣金奖励。
(比如A代理推荐B用户，B用户下单，A代理可以获得100元的直推奖励)。
②间单奖励：如A合作伙伴推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户下单，A合作伙伴可获得200元间单奖励，B代理可获得100元直接推送奖励）③等级奖励：合伙人推荐的代理人也晋升为合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收入为300，A合伙人可获得B收入的10%，即300x0.1=30④奖金：奖金池每笔交易的订单平台将5%放入奖金池，平台每天根据合作伙伴的业绩按相应比例发放。
⑤帮扶机制：如何避免“养闲人”？该平台设有帮扶基金。
在第一次推广中，两个代理商还没有成为合作伙伴。
以前的所有收入只能达到80%，20%存入帮扶基金。
只有第一次推广的两个代理商成为合作伙伴，他们才能释放20%的帮扶基金，这鼓励每个人支持他们的第一个或第二个代理商成为合作伙伴。
⑥换位：如果你真的帮不了你最初推荐的两个代理商晋升为合作伙伴，但你想解冻平台冻结的20%现金，你可以打开换位机制，把不活跃的合作伙伴换成活跃的合作伙伴，然后保持正常的现金提取。
网上分销可能被很多人理解为传销。
事实上，深入了解并非如此。
许多大型电子商务平台都做分销。
在这里，不了解三级分销或误解三级分销是传销。
所谓三级分销模式，就是A发展B，B发展C，C发展D，所以三级佣金是直接接近消费者的三级佣金。
什么意思？D买了，所以C.B.A拿到佣金，如果D开发E，E买。
那就是DD。
.C.B拿佣金，与A无关。
上团队间单奖有着走人和留人的机制，有断层的因素，所有也不存在多层级团队计酬。
做任何的一个模式平台本质应该还是要以卖产品和销售为导向：不要做收钱不发货，搞集资，不要卖假货和伪劣产品，违背生意规律的平台自然不会长久，只有在合理合规的模式上运营，互利共赢，才能长远发展。
最后1.提供稳定的底层架构，支持高并发。
我们花了三年时间研发底层架构，投入了3000多万资金，这是任何一个技术团队都不敢做的事情。
80多人的技术团队在2017年至2019年期间进行了研发。
目前，我们已经支持多个客户月流水过亿。
2.底层互通，每个不同的应用可以单独设置不同的分佣比例。
入口、裂变、复购和线下门店的商城模式都是不同的，可以自由组合各种应用。
3.完善的支付和税务体系，支持支付、支付宝、汇聚、通联、杉德等支付方式。
4.提供第三方生活服务赋能，包括加油、充话费、支付电费等100多种生活服务平台。
5.提供解决方案，解决企业在发展壮大后的风险控制问题，包括超级APP等去中心化解决方案和拆分公司解决方案。
6.提供完整的售后服务体系，包括一对一客服培训和功能更新迭代。
每个产品都会不断快速迭代，以适应最新的商业模式。
7.快速响应市场，开发最新的商业模式。
后期可以不断添加新的商业模式，而无需频繁更换系统，数据也可以得到良好的积累，减少弹性调整的时间。
8.提供成功的客户案例，其中包括月流水过亿的案例。
9.提供一条龙服务上线，协助资料申请、域名、服务器等10.200多人的技术团队为您提供服务，保证售后服务和透明的价格。
不会在中途额外收费。
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