劳务派遣公司是指依法注册劳务派遣业务的企业，其主要业务是为用工单位提供劳务派遣服务，帮助用工单位解决用工难题，提高用工效率。那么，劳务派遣公司究竟是做什么的注册劳务派遣公司又有哪些要求呢下面就来详细介绍一下。
劳务派遣公司是做什么的劳务派遣公司作为劳务派遣行业的重要一环，主要负责为用工单位提供劳动力资源的管理与调配。用工单位可以将自身部分或全部用工需求外包给劳务派遣公司，让劳务派遣公司负责招募、培训和管理劳动者，并将其派遣至用工单位工作。劳务派遣公司在协助用工单位解决用工问题的也为劳动者提供了更多就业机会和发展空间。
注册劳务派遣公司的要求要成为一家合法的劳务派遣公司，需满足一定的注册要求。具体要求如下
1. 注册资本根据国家相关规定，劳务派遣公司注册资本须达到一定的数额，以确保公司的经营稳定和资金运转。
2. 人员要求公司设立时需有专职经理和专职业务人员，满足职称和相关从业经验要求。
3. 场所要求公司注册时需有固定的经营场所，满足规定的面积和设施要求。
4. 相关资质劳务派遣公司需取得劳务派遣业务经营许可证，并按照国家相关规定进行备案。
劳务派遣公司的业务流程一家正规的劳务派遣公司通常经过以下几个流程来提供服务
1. 了解用工需求与用工单位进行沟通，了解其用工需求、用工时间及用工期限。
2. 招募与筛选根据用工单位的要求，进行相关工种岗位的招募和筛选，确保选出合适的劳动者。
3. 培训与管理为被派遣劳动者提供必要的培训，确保其具备相应的工作能力和技能，并进行工资管理、福利保障等工作。
4. 派遣工作按照用工单位的要求，将劳动者派遣到相应的岗位上进行工作，对劳动者进行监督和管理。
5. 岗位交接在劳动者离岗或合同期满时，与用工单位进行岗位交接，确保工作的连续性。
以上就是劳务派遣公司的相关介绍和注册要求，如果您有意开办劳务派遣公司或需要转 让人力资源公司，我公司可以为您提供全方位的工商注册、转 让和办理服务。我们拥有丰富的经验和专业的团队，致力于为客户提供高效、合规的服务。
问答问劳务派遣公司与人力资源公司有何区别
答劳务派遣公司主要从事劳动力派遣服务，而人力资源公司则涉及更广泛的人力资源管理领域，包括招聘、培训、薪资福利、员工关系等。劳务派遣公司可视为人力资源公司中的子集，两者的主要区别在于业务范围的不同。