随着社交电商的崛起，越来越多的传统行业正在积极转型。作为我国传统农产品之一，茶叶行业在发展过程中也面临着许多挑战。但是，茶叶行业的前景依然广阔，只需要找到适合自己的发展模式。在这个过程中，“绿叶子”变成“金叶子”的故事正在上演。

茶叶行业的王总突然意识到，传统的销售方式已经无法满足现代人的需求，他迫切需要一种能够快速扩大市场份额的新模式。如今，小程序备受推崇，因其方便快捷的特点，被越来越多的消费者所接受。将自己的茶叶店转型为私域电商，借助这个平台进行产品销售与推广，是一种非常明智的选择。

那么，什么是链动2+1模式呢？

身份级别：

层级：代理、老板

代理：直接消费499元，即可获得该身份。

老板：直接推荐2个代理，即可获得该身份。

奖励机制如下：

1. 代理直推一单，可获得100元奖励。

2. 老板直推一单，可获得300元奖励。

3. 老板见点奖可得200元奖励。

4. 老板平级收益可达10%。

5. 帮扶基金为20%冻结。

举例：以某茶叶礼包为例，市场价599元，平台福利售价499元。A购买499元礼包，成为代理。A推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级为老板身份。B1、B2成为代理。A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=300。B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队。走2留1机制，直推前面2人只能拿直推奖，见点奖给上级。直推2人后，A升级为老板。从第3个人开始，直推N个代理都可以拿N*（100+200）的奖励。

模式特色：

1、二级分销模式，这个模式非常合理合规，没有多层次的结构。

2、走人机制，只需推荐两个人消费499元，即可升级为老板，并且与之前的关系脱离，走人带新线。

3、留人机制，一旦成为老板，就必须为上级保留最初推荐的两个人。

4、帮扶机制，以避免“养闲人”，

5、帮扶基金，在首推两个代理还没成为老板之前，所有收益只能拿到80%，剩下的20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才能释放20%帮扶基金。

这种机制可以激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。在链动模式的助力下，王总的茶叶电商平台得到了快速发展。销售额不断增长，茶叶品牌的zhiming度也大大提高。王总不仅实现了财务上的成功，还培养了一支忠诚的会员团队，这些消费者不仅是茶叶的消费者，更是茶叶品牌的忠实推广者。

这个故事告诉我们，只要勇于创新，找到适合自己的发展模式，任何行业都有机会开拓出新的商机。

如果你不知道什么样的商业模式适合你，想做一套适合自己的模式商城系统，或者想了解相关的一些知识，可以私信交流

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