除电子优惠券和实物礼品卡外，肯德基和部分其他快餐零售商一样，仍然未通过此类官方数字化渠道提供即时食品外卖服务，这可能是出于食品安全的保守考虑。然而，肯德基和天猫确实为消费者带来了一些不同于传统的数字化产品和服务的乐趣。
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预热动作完成了，所有的声量都将得到有效承接，在全域兴趣电商中得到转化和沉淀。全域营销整合，放大经营效率，大规模曝光之后，节点营销下一个重点在于：如何承接曝光带来的巨大声量？如何让“种草”顺滑地转化为实际的销售？这里有必要强调**电商的“全域兴趣电商”特质。2022年，**电商从“兴趣电商”升级为“全域兴趣电商”，其在原有的短视频和**“内容场”基础上，补充了由搜索和**商城组成的“货架场”，并加上“营销场”拓宽生意前链路。
一、永春堂分销系统开发平台介绍：
这是一款基于wei信第三方平台研发的新型社会化电子商务系统，用于微商分销平台。对于消费者来说在一定程度上保证了可以随时随地的选购商品，对企业来说是一种新的营销思路和渠道，也是一种创新。
一共7项收益：（静态一条腿也能***）
一、报单收益
投资1300，5500出局拥有1个贡献值
投资3900，20000出局拥有3个贡献值
投资13000，80000出局拥有10个贡献值
现成演示案例看朋友圈：，附送新零售方案
（出局后可原点位复投，团队累积贡献值bu清零，级别只升bu降，无任何影响。）
二、直推奖（波比10%）
报单金额的10%，小推大无烧伤
例：
1300推1300得130直推奖
1300推3900得390直推奖
1300推13000得1300直推奖
三、加权分工（波比10%）
贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和。个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值
四、见点奖（波比10%）
20层见点将0.2%，20代见点将0.3%
1）20层见点奖，双轨制，每个人有2条线，第一层2个人，第二层4个人，第三层8个人，第四层16个人...第20层1048576人，共计2097150人。
理想化，20层的钱捡完=2097150X1300X0.2%=5452590
2）20代见点奖，你所有的直推都是你的第一代，bu管是放在多少层，都是你的第一代，你第一代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20代。这20代内你都可以拿到0.3%的见点奖。
这里占位置很重要，只要你比别人先进占位，新进来的用户都会放到你这条线下面，并且可以获得20层的奖励。因为每个人都有两条线，就有了大小区之分。当当你上面的人看着两个区bu平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使bu做市场，也是可以躺着赚钱的。
五、级别分红（波比15%）
bu管什么级别，累积贡献值bu清零，级别只升bu降，所有级别均享受公司总业绩分红，而bu是看个人团队业绩，gao级别兼得低级别分红，要求是小区每天新增一个贡献值。
六、领导奖（波比15%）
紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多，10代领导奖收益越多，多劳多得，永bu封顶。
对于品牌来说，升级的意义体现为平台的“种拔一体”特性得到强化，“货架场”的出现也为产品销售增长提供了全新增量。而在如何利用好“全域兴趣电商”的特质方面，**和「她有引力」联手做了示范。从活动会场，到“货架场”、“内容场”，以及品牌zi源联动，**和「她有引力」整合了全域营销zi源并配合相应投放产品，以清晰的矩阵和链路在活动期间实现品效合一。例如，在会场zi源上，「她有引力」以开屏广告形式，让活动信息和参与品牌能直接触达用户，为主题会场引流。而在会场，**和「她有引力」也做好了承接的准备。
肯德基和天猫联合推出了“超级品牌日”肯德基专场活动。“超级品牌日”是天猫和众多zhiming品牌于去年“双十一购物狂欢节”推出的最引以为豪的营销推广活动。“超级品牌日”肯德基专场的主题是“和肯德基一起玩大的”。活动邀请了一些网红达人通过天猫直播频道购物并提供购物指南。客户不仅可以与这些网红达人互动，还能直接参与购物。