理视康现成系统（开发模式）【吕筱】，理视康新零售系统开发、理视康新零售商城系统开发、理视康新零售系统模式开发、理视康系统软件开发、理视康小程序开发。
新零售商场信息系统的操作优势在提升数据管理、优化库存管理、推动营销推广和提升服务质量等方面体现突出。商场应积极引入和应用信息系统，善于挖掘其潜在价值，不断提升商场运营效率和顾客满意度。只有不断跟上科技的步伐，商场才能在激烈的市场竞争中保持竞争力，实现可持续发展。
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理视康模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)系统开发找个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
lingfengxian选择.轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零。
不是线下渠道的时代已经结束，而是线下零售商们的传统运作方式已经失灵。
“新零售”不是一种具体的渠道模式，而是渠道品类创新的大趋势。随着市场的发展与趋势的驱动，必定会出现更多创新的渠道模式，而这种模式不一定是、或者说不一定只是线上渠道。