集团层面重新统一规划多品牌、多渠道、多业务的数字化系统，存在两大难点。
一是如何进行整体的集团 T IT 架构规划？二是如何找到适合多品牌集团的完整的数字化系统和落地解决方案？微三云系统预留多种端口，一来方便平台进行全场景运营，更好地获得会员，二来能避免单一端口被等渠道封杀的风 险，每增加一个端口，相当于前端重新开发一遍，这个费用是蛮高的，如果你买的系统没有预留多种端口，那么后续推广的时候将非常被动。
推三返一模式+裂变引流+七人拼团模式引言： 在面对引流难的问题时，转化和留存是至关重要的。
微三云为企业提供了多种商业引流模式，包括广告电商模式、推三返一、异业联盟模式、积分购模式、代言人模式、广告联盟系统等，为企业量身定制个性化的引流商业模式和营销拓客系统，帮助企业提/高转化率和留存率。
本文将重点介绍推三返一，七人拼团，七星创客模式，帮助品牌实现全面引流和快速裂变。
第一部分微三云裂变系统--推三返一除了拼团省钱、拼团免单，还可以赚钱让品牌引流不再困难！让层层裂变、无限裂变不再是空想！拼得多、赚得多！一、推三返一模式解读 推三返一模式是一种无限裂变的拼团免单系统。
用户通过这个模式，不仅可以免费领取推广资格，还能赚取额外的奖励。
通过利益奖励，增加用户的粘性，并提/高用户的裂变活跃度。
想象一下，作为用户，不仅可以免费获得推广资格，还能赚钱，是不是很心动呢？ 推三返一模式的逻辑很简单。
用户只需要购买一个商品后，推荐三个人下单，就可以获得一个产品（或等价的金额）的返还，并且还能获得佣金。
这样一来，一个客户就能裂变出三个新客户，这三个新客户再裂变出九个新客户，如此类推。
通过这种方式，不仅能解决流/量问题，还能解决客户增购和复购的问题，延长客户的生命周期价值。
推三返一模式的优势在于，用户有了推广资格后，会积极去拉信任，推荐更多人加入，从而形成裂变效应。
同时，用户也能获得实际的奖励，增加参与的积极性和兴趣。
总之，推三返一模式是一种有效的引流利器，能够帮助品牌实现快速裂变和无限引流。
通过这个模式，企业可以提/高转化率和留存率，实现业务增长。
【举例说明】以39.9元为例自己购买一单后，可开启享受福利政策推荐一人购买产品，可返5元累计推荐3单，可再返还39.9元推荐越多，返利越多！Ps：①活动玩法多样，具体返利多少可自行调整②不仅是推三返一，推二返一、推四返一、推几返几均可③返利条件也有多种设置方式：a 无需购买b 每购买一单享受一次返利c 购买一次永/久享受返利二、推三返一的经典裂变案例介绍微三云裂变系统--推三返一数据 在这里1.黄飞鸿全国3000实体门店仅1天销量就突破10000罐很稳定！特别棒！2.绚爱大健康1年5亿业绩仅两小时裂变1000+精准流/量1次活动引流锁定25万+的精准粉服务太好啦！精准引流棒棒哒3.双盈集团养生行业领路人1次出货8246单业绩爆单高达32.9万+边购物边分享边赚钱边裂变4.嘉珀莉高端护肤民族品牌3天缔造66.8万销售奇迹裂变20000+准代/理活动未结束已抢购13401份全员爆单的系统你拥有了吗？5.译青春/宫瑞婷私护品牌引领者3天出货26000单7天裂变10万+精准流/量7天疯狂出货39万单大年三十回款108万！总结，推三返一模式用户在商城或礼包购买指定的产品，推荐其他用户购买时，第一单的推荐奖励为10%，第二单的推荐奖励为20%，第三单的推荐奖励为70%，以此按照三三次序循环，不同产品可以单独设置奖励模板，比如三单循环/四单循环/7单循环/九单循环。
通过微三云裂变系统的推三返一模式，品牌可以实现引流的目标，并且让引流过程中的用户可以获得实际的经济收益，从而增加他们的参与度和兴趣。
用户拼得越多，就能赚得越多。
这种模式不仅能够帮助品牌实现快速裂变，还能够让裂变效应无限延伸。
总的来说，微三云裂变系统的推三返一模式是一种创新的引流方式，能够让品牌引流不再困难。
通过这个模式，品牌可以实现层层裂变和无限裂变，同时用户也能够在拼团中省钱和赚钱。
这种双赢的模式为品牌和用户带来了更多的价值和机会。
备注：推三返一模式只有一级分销比较合规，推荐使用，推广效果对于传统商家卖套餐卖产品来说非常好，同时可以结合团队长分红和区域代理奖励，但如果结合团队级差奖、月度计酬、平级奖等奖励，非直销牌照公司谨慎使用。
第二部分：七人拼团很赚钱？平台怎么做才能吸引消费者?什么是七人拼团模式？七人拼团模式又称即拼模式，所采用的是拼团结合二二复制的一个玩法，是一种改良之后分裂速度极快、引流效果非常好的商业模式。
该模式结合了当下流行的“社交电商”与“拼购玩法”，通过抽取平台营业所得作为奖励补贴用户，以更人性化的奖励机制吸引用户，服务用户，以此增加用户粘性，吸引用户自主分享，为平台拉取有效liuliang。
zui为关键的是，七人拼团模式在人数分裂上加以限制，以7人一个团为单位，不强制任何用户发展下线，合理规避了法律风险，实现平台在合理合法的基础上快速裂变引流的效果。
七人拼团模式的流程通常如下：1. 用户在平台上选择想要购买的商品，然后发起拼团，邀请6位好友一起购买。
2. 当拼团人数达到7人时，拼团成功，平台开始发货。
3. 用户收到商品后，如果满意，可以分享给自己的好友，邀请他们一起拼团。
4. 如果拼团失败，用户可以选择退款或者继续等待新的拼团机会。
那么七人拼团模式到底怎么玩？玩法说明：1.在平台购买399商城礼包，即可开始参与拼团活动2.开团成为团长，后台将出现6个空位，填满即算拼团成功（包括团长在内一共七人），团长即可获得团队奖励注：团长后台位置涉及到直接分享与间接分享。
直接分享即团长直接邀请其他人来参与拼团，间接分享即参与拼团的用户通过平台排列机制自动滑进团。
直接分享奖励是150元/人，间接分享奖励是120元/人，所以成团后，团队奖励会因团内直接分享人数的不同而变化，在720-900元不等。
奖励说明：l 分享奖励：成为团长开启拼团模式，直接分享6人就可获得150*6=900元，间接分享6人则只能获得120*6=720元。
l 复购奖励：会员分享的人在商城复购，即可享有5％-45％的复购奖励。
注：获得的奖励只可在平台内消费，若想提取，则必须在7人拼团模式中直接分享2人，满足这一条件才有资格提取，以此鼓励会员多开团、多分享，避免“懒人”出现。
玩法看起来很简单，那么实际操作又是怎样的呢？我们举例分析一下。
假设：平台一天出1000个团，团长拼团时6人都是直接分享。
则团长开1个团，即可获得900元奖励；团长开1000个团，即可获得900*1000=90W奖励；一个月即可获得90W*30=2700W奖励；一年即可获得2700W*12=32400W奖励；以此类推，一年，五年，十年......所得奖励难以想象。
七人拼团的特点：一、让用户主动裂变，实现引流+复购二、快速出团，一分钟、二分钟出团一次、每次出团获得1.2倍-1.5倍的收益。
三、每出团一次，都是以正波比的形式去发放资金，平台每单赚取收益。
四、对于用户来说，拼团成功次数越多，所获得的出团奖励和免费获得产品数量就越高。
五、对于平台来说，用户数、参与次数越多，平台的liuliang与收益就越高，同时tisheng了用户产品的复购率。
七人拼团模式的优点：引流效果好：通过社交网络的分享，可以快速吸引大量的用户。
用户粘性强：通过奖励机制，可以增加用户的参与度和忠诚度。
合法合规：通过限制人数，避免了强制发展下线的问题，符合法律要求。
成本低：通过拼团模式，可以分摊商品的成本，降低平台的运营成本。
备注：七人拼团模式相对来说合规，跟链动一样属于双轨变相的二级分销，但跟链动一样涉及隔代计酬，但推广效果确实不错，即拼商城当时8个月裂变300万399付费会员，但不能算完全合规，所以建议谨慎使用。
第三部分 七星创客模式七星创客模式包括三个奖励机制：直推奖、团队业绩奖和伯乐奖、股东分红奖。
直推奖：直推奖是指当创客推荐一个新用户在平台上购买商品时，创客可以获得相应的奖励。
这个奖励的数额取决于新用户的购买金额。
例如，推荐用户消费一单可以获得10%的推荐奖励，第二单获得20%，第三单获得70%。
三单为一个循环，推荐三单几乎完成回本了。
团队业绩奖： 七星创客有七个等级，等级越高，奖励越高。
当创客邀请三人成为创客身份时，即可升级为“一星创客”身份，此时可以获得3%的团队业绩奖励。
当一星创客培养了两个一星创客时，即可升级为二星创客，并获得5%的团队业绩奖励，以此类推。
一星到七星分别享受3%-15%的团队级差奖伯乐奖：伯乐奖是在用户达到三星创客以上时激活的奖励机制。
当团队下级成员获得团队业绩奖励时，伯乐奖可以让团队上级获得相应的奖励。
这个奖励的数额也取决于团队的业绩。
股东分红：达到一定推广业绩的七星会员，部分可升级到联创和董事级别，享受平台营收2%和3%的股东分红。
备注：七星创客模式设计比较多层级和团队级差奖，相对是有点违规的模式，所以建议非直销持牌公司谨慎使用。
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