招聘代理的最大特点就是招聘速度快、减少企业的繁琐、节省成本。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，通过使用招聘外包节省了企业大量的工作时间，最大限度的为企业节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率。
招聘代理服务的主要流程有：
1、免费咨询：企业通过联系招聘代理公司的业务专员咨询关于业务上的问题，并详细说明企业的用工需求。
2、岗位分析：招聘代理公司会根据企业的用工需求，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受委托。
3、签订协议：当企业与招聘代理公司双方达成协议，签订招聘代理服务协议。
4、推荐人才：招聘代理公司会根据企业的用人需求推荐专业人才供企业选择。
5、收取费用：在完成企业的招聘之后，招聘代理公司会向企业收取招聘代理费用。