个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。
单个自然人申请个体经营，应当是16周岁以上有劳动能力的自然人。
家庭申请个体经营，作为户主的个人应该有经营能力，其他家庭成员不一定都有经营能力。
个体工商户享有合法财产权，包括对自己所有的合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利，以及依据法律和合同享有各种债权。
经数据显示，我国企业的主体总量超2.5亿，而个体工商户注册数量已经过亿，占据了主体数量的三分之二，那么为何会有这么多企业选择注册个体工商户呢？1、个体户的优势个体户的优势确实不少，首先个体户没有法人资格，不需要缴纳企业所得税；第二，个体户无需办理对公账户，可以使用个人账户收款；第三，可以享受到小微企业的税收优惠；第四，可以申请定额征收，最低仅需要缴纳0.5%的所得税款；第四是个体户注销流程便捷，一周左右即可完成注销。
这里老账人给大家简单举个例子，例如你经营了一家企业，经过经营获得了500万的利润，那么作为企业则需要缴纳25%的企业所得税，如果要进行分红，还要再交20%的个税，总共要缴纳的就有200万。
但是假设你经营的是一家个体户，那么就只需要缴纳10万左右的税。
2、个体户的弊端在市场经济的抉择中，凡事都会有利弊。
个体户有不少的优势，同时也有自身的局限第一点局限是投资个体户的人需要负无限的责任，承担其经营的全部风险；第二点是个体户不能开分店，也不能转让或者过户。
总的来说，投资个体户有优势也有局限，小编认为个体户适合开设小型的经营性店铺，如餐厅、茶馆等，如果有追求规模的发展，为后期考虑，可以选择注册公司。
注意！！！以下这七种“bishui”老方法再用要出事了！！！一、买发票有些企业一缺成本费用，就想到了买发票，殊不知，你省的那点税，还不够罚款的。
且买发票属于虚开发票，搞不好还会背上刑事责任。
即使你走了账，签订了合同，货物流却没办法一致，那也是不合法的。
现在需要做到“三流合一”发票二、对开发票、环开发票对开、环开发票，说白了，就是基于没有真实业务的情况下，我给你开，你给我开或者再加个第三方。
虽然它们都是闭环抵扣，最终未少缴税，但递延了纳税，行政法上还是会按虚开发票处理。
用上述方法“bishui”的企业，要注意了，一旦被查，不但你的进项要转出，你开出去的发票也要缴税，还要面临巨额罚款，真是得不偿失！三、故意用现金/个人卡发工资有些公司为了bishui，故意用现金/个人卡发放工资，一旦被查，账务上肯定有问题。
在如今电子支付如此普及的时代，还用现金发工资，不就是此地无银三百两吗？注意以下9类交易容易被稽查！1、现金交易超5万2、“公转公”超200万3、私户转账金额过大（境内转账超50万，境外转账超20万）4、规模小但是流水巨大5、转入转出异常（分批转入集中转出，集中转入分批转出）6、资金流向与经营无关7、频繁“公转私”、“私转公”8、频繁地开销户9、限制账户大量交易四、用现金收支货款有些企业自认为很聪明，虚开发票，对方不打款，直接填写收据入账，自认为账都做平了，就万事大吉！我就很好奇你账上的钱是怎么平掉的，用现金发工资还是用现金平借款？一旦被查，频繁用现金收支款或存在大额现金收支款，这就不只涉及虚开发票了，还有可能牵扯出少缴shebao、少缴个税等一连串问题，罚款必不可少，责任人还有可能锒铛入狱。
五、到处找发票抵税有些企业为了少缴税，真的是什么方法都用上了！比如：员工工资7000元，其中2000元必须让员工拿发票来领工资，员工有情绪、觉得烦先不说，公司的帐如此繁杂的还要加上这么多的私人的帐，长期下来能不出事吗？六、大量员工个税零申报有些公司为了bishui，个税长期零申报！员工工资以前都是3500元以下，现在起征点提高，都在5000元以下，永远都是跟着个税起征点走，不查你查谁！七、daijiaoshebao一些企业为了少缴税，就帮人daijiaoshebao一、企业可以光明正大地做工资抵税；二、daijiaoshebao还可以收点手续费。
在这我只能说，一旦被查，不但涉嫌偷税，还涉嫌骗保，那时候不仅仅是罚款那么简单了，更会面临刑事处罚。
财税政策出台的很频繁，税务现在真的是越来越规范，这些现象毫无疑问是向大家发出一个信号，未来一定会对各个企业的要求更加严格。
今天起，这样bishui=严查一、现金方式发放工资有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。
随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？二、故意混淆劳务和工资申报很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是shebao移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！三、补贴不申报个税公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。
企业和职工在不bishui的情况下个税最高可达45%。
因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。
四、大量员工零申报自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但...一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。
五、虚开发票抵扣这是目前很多企业常用的bishui手法，不仅违规而且违法。
企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资bishui的目的。
但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。
说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。
就连马云和刘强东也在其中。
否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？事实上，上述节税和bishui方法是《bishui》一书中众多bishui方法之一。
本书使用了数百个真实案例，结合各种bishui方法，告诉你如何正确合理地bishui。
说到bishui，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。
我们怎么能说合理的bishui呢？“bishui不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。
bishui不同于逃税。
bishui是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。
合法bishui是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。
helibishui不是逃税，它是一种正常的法律活动。
helibishui不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。
helibishui的知识方法，尽在下面这本书中：当然，helibishui的方法有很多。
如果你想知道更多，小编建议你可以去看看这套“bishui”。
如今，纳税几乎对每个人都是必要的。
因此，学会合理、安全地bishui是非常重要的。
学习之后，你可以省下很多税金。
老板不用会财务，但一定要懂财务，这本书教你实现企业规范化制度化，经营，提升企业利润为企业赚钱叁