做软件，找丹丹，靠谱！微三云：专注软件开发10年+，运营团队200+，合作客户30万+。今天丹丹来给大家分享一个火爆的商业模式——链动奖励模式，这个模式可以让你的客户在购买产品的还能获得收益。
链动奖励模式主要通过代理和老板两种身份来实现。购买指定产品即可成为代理，代理可以发展代理拿直推奖，只要发展两个代理就可以升级成为老板。老板不仅可以拿直推奖，还可以拿团队见点奖和下级老板收入的一定百分比的平级奖。下级成为老板之前要先推荐两条线留给上级，达到上下帮扶的效果，从而促进团队自动裂变，团队长享受躺赚管道收益。
这个模式的核心在于利用了直销模式里的帮扶机制进行优化改良，称之为感恩机制。下级想要成为老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，自己再重新发展新的市场。新发展的下级也会帮助上级，如此循环，团队自动裂变。
为了激励下级把两条活的线留给上级，系统设计了一个帮扶基金机制，就是链动奖励2.0版本。老板的佣金收益将会被一分为二，80%可以马上提现，20%冻结为帮扶基金，如果下级想要解冻帮扶基金的钱，必须先帮上级激活留给上级的1号线和2号线，只有达标了才能解冻帮扶基金并且以后也不再冻结（佣金****可以马上提走）。这样下级就有动力帮助上级去激活1号线和2号线，从而实现团队自动裂变。
除了以上版本外，链动奖励模式还有更多玩法等你来了解。如果您想了解模式的具体玩法，请私信丹丹。