职业介绍在市场经济条件下，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的策划者。职业等级策划师分助理策划师、策划师、策划师三个等级。工作内容1.撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销...2.负责项目的企业文化建设及品牌推广,负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。3.负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
主导职责： 1、负责公司与所属品牌的理论体系建设、形象塑造、营销策划与传播推广。 2、拟订并监督执行CIS战略，建立企业形象与行为识别体系，规范员工着装、话术、服务意识与服务行为、内外形象。 3、构建VI系统，保证公司及所属品牌各类广告推广物料的规范性、一致性。 4、完善SI系统，形成规范的终端形象展示与销售服务体系。 5、负责公司所属产品营销推广策略的制定、建议、执行监督与效果评估。 6、负责拟订品牌管理的制度流程，并监督相关部门、终端客户执行。 7、制定与并监督执行品牌传播推广策略，持续提升公司形象与品牌度、美誉度、忠诚度等。 8、开展市场调查研究，并对公司业务发展、所属品牌与产品进行监测，为公司战略决策与策略制定提供参考与依据。 9、开展营销策划工作，制订公司专题策划、新产品上市、节庆促销活动等各项策划方案及其执行细则，并监督完成平面设计、物料制作、媒体传播、终端执行等工作，确保活动顺利、高效开展。 10、参与拟订销售策略与资料编写，协助上级领导与销售部门做好销售人员与终端经销商及其工作人员的培训工作。
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有：
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轻易不要指望“总监”下面会有什么“经理”、“主管”，你可以自己给下属封个头衔，公司却不会承认他们也是管理者。何况，有时人家公司的“主管”，比你的“总监”还值钱。还是看职责吧。我的概括是品牌建设、市场调研、传播推广、活动策划和销售支持。但通常情况下，由企业内部来做的品牌建设，只是那些很琐碎的事，而不会真正涉及品牌定位之类。并不一定是你的能力不行，而是你的权限和资源不够。试想一下，策划公司做项目，就要对公司所有中高层，甚至是幕后的大老板做调研访谈，你去和上司说“我要对你做个访谈”试试？其他部门也不会理你。除非你的履历非常**，上面非常信任你，这一块基本上可以忽略不计。说市场调研，它也很难是那种正式的人物访谈、问卷调研等，而侧重于对日常搜集到的信息、数据的分析整理。例如，你持续看行业媒体的报道和竞争对手的网站，久而久之，也可以做一个初步的行业调研报告。同样的还有和媒体、销售部、客户的沟通，由此所获得的信息也是“市场调研”的依据。说来说去，真正在做的还是传播推广、活动策划和销售支持，具体表现在：1、硬广、软文等文案撰写。2、公司官网、公众号、微博等平台的内容更新和维护，以及去各论坛、贴吧、知道、百科、文库发帖子之类。现在知乎也有很多这样的人借提问来发广告。3、产品、宣传手册/折页/单张等的内容规划、撰稿和设计跟进、校对。4、促销活动、经销商大会、展会等活动的策划和执行。除了出策划方案和执行细则，物料布置、现场把控、嘉宾接待，甚至产品陈列也要做。5、销售支持，也就是配合销售部做一些渠道建设、终端营销的资料和培训。例如，我以前做过《招商手册》、《经销商开发维护制度》、《新市场启动手册》、《专卖店运营管理手册》、《专卖店运营管理案例精选》、《样板工程案例精选》之类的不少资料，还在店长培训时讲过终端运营管理的课程。当然，《经销商开发维护制度》是以公司领导的名义公布的，否则销售部会打死我。再来说作息时间，这是一个忙的时候像狗、闲的时候danteng的职业，但无一例外的是，没有什么加班费的概念。特别是要做活动时，什么晚上、都别提了，事后能调休就不错了。至于技能要求，基本上汉语言文学、新闻学、传播学、广告学、市场营销、工商管理等的毕业生做策划的都有，从设计师转过来的也有。