从《报告》中不难看出，骑士群体的多元性不仅体现在人群身份上，也体现在他们的需求上。骑士群体的可观收入吸引了越来越多人加入，在经济收入稳定后激发了他们的精神需求、自我价值需求和职业发展需求，即配平台对骑士的关怀不能再于收入和增收上，更应关注骑士的身心健康、职业晋升、技能提升等。
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例如同城信息生活平台多年来在针对现状不断迭代策略，为骑士带来更好服务和发展扶持计划，持续拓宽骑士多元发展的路径，为骑士创造更大成长空间。作为本地生活服务的中坚力量，骑士的高质量发展不仅是个人诉求，也成了社会与行业关注的重要议题。从十八届五中全会公报提出“新就业形态”概念开始，相关部门持续出台相关政策，推动以骑士群体为代表的新兴就业形态的具象化和规范化，即配行业也争相响应，为骑士群体的高质量发展保驾护航。
以同城信息生活平台为例，超七成的骑士表示感知到平台提供的关怀，高于行业平均，且对同城信息生活平台平台关怀满意度也优于平均情况。 例如，为了让广大退役军人在骑士身份下拥有切实获得感、归属感与幸福感，同城信息生活平台持续为退役军人提供就业岗位、拓宽发展。截至目前，同城信息生活平台已吸纳超2000名退役军人骑士，提供N对1带教、讲师计划、MCN红人计划等多种职业发展通道，助力退役军人优质就业。