注册北京人力资源公司需要什么条件 人力资源资格证书获取条件
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中Z宝贵的资源
一、代办人力资源服务许可证的流程：
1、首先注册一家公司
2、递交五个人员的身份证信息、手机号码和简历证明；
3、提供五个人员的劳务用工合同和社保缴费证明；
4、实际验资10万以上的验资报告；
5、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
6、审批办理出《人力资源服务许可证》；
7、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围；
人力资源服务许可证年检：
有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过：
1、擅自变更许可证登记事项的;
2、超出核准业务范围经营的;
3、现有从业人员的素质与数量不合规定的;
4、人力资源服务活动中有欺诈行为的;
5、人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;
6、资不抵债，无法维持正常运作的;
7、成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。
人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题