代理商级差制系统开发规则

代理商级差制系统开发的规则：

根据考核代理商团队中推荐人的人数和订单数量，来确定代理商所获得的级差奖励。

在整个销售体系中设定几个等级，如省代、市代、县代等。

省代的拿货折扣低于市代，市代的拿货折扣低于县代。

高**级团队长的管理津贴是15%，其中含有中级团队长管理津贴的10%，而中级团队长管理津贴中，还含有初级团队长管理津贴的5%。

升级初级、中级和高**级团队长，需要达到一定的推荐代言人数量、团队订单数量和上一个级别代理商的数量。