股权架构的基本模型，股权架构的设置

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股权架构的基本模型通常分为以下四类：

自然人架构是指公司的创始人、股东和高管等自然人组成公司的股权结构。这种结构的优点是灵活性高，可以根据公司的需求快速调整，缺点是容易出现内部纷争和信任问题。

合伙架构是指公司的股东组成类似于合伙企业的股权结构。这种结构的优点是可以提高股东之间的信任和合作，有利于公司的长期发展，缺点是需要建立完善的合伙协议和股东协议，增加了管理成本。

控股架构是指公司的股东持有公司较大比例的股份，并通过股权控制公司的经营和决策。这种结构的优点是可以掌握公司的决策权，灵活性高，缺点是需要有足够的资金和资源来支持公司的发展。

混合架构是指公司的股东采用自然人架构和合伙架构的股权结构。这种结构的优点是可以结合两种架构的优点，避免两种结构的缺点，缺点是需要在公司治理方面制定更加完善的制度和规则。

股权架构的基本模型并没有固定的标准，不同的公司可能会根据自身的情况和需求选择不同的模型。在设置股权架构时，需要考虑公司的发展阶段、目标、文化和股东的需求和利益，制定出符合公司实际情况的股权结构方案。