劳务派遣是一种雇佣关系和用人主体不兼容的多元化、协调性、弹性变的新型用工模式，其实质就是用工公司向派遣机构租赁人力资源，选拔任用与为人处世不兼容。《劳务派遣经营许可证》由省委办公厅案件审理，是由省人力资源和社会保障厅审查准予授予经营许可证之一。关键应用于规范劳务外包服务和人力资源导出来中对劳务派遣工的各类管理方案。分为：我国劳务派遣与国外劳务派遣。
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《劳务派遣行政许可实施办法》第十四条规定：《劳务派遣经营许可证》理当标明公司名字、住所、公司法人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、认证机构以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》期为3年。第十五条规定：劳务派遣单位得到《劳务派遣经营许可证》后，理当妥善保管，不能改动、售卖、租用、借出或以方法非法转让。
办理条件：
1、申请营业执照
2、注册资本认缴200万
3、实际营业执照地址
4、个人缴纳社保3本人
申请注册派遣公司必须原材料：
1 .企业章程
2. 200万注册资本汇算清缴报告
3. 公司办公室设备清单、员工数量、用工协议
4. 营业执照团本影印件（中后期用原件及公司章）
5. 注册地址的房产证明和租赁协议
6. 上一年的财务审计报告（创立一年以上的企业）
7. 法人代表、公司股东身份证扫描件 联系方式 电子邮箱