一年来，在局党委的正确领导下，XX旅游公司在分管领导的大力支持下，企业以经济建设为基础，加快改革和发展步伐，使企业全体员工能够进一步满足旅游市场的发展要求，增加了固定资产的盘活和吸引投资的力度，使单位经济收入稳步发展，加强党风廉政建设，密切关注水上安全生产管理，全年没有一起安全生产事故，保证了单位的稳定和谐发展。主要包括以下几个方面：
一、落实经济目标责任制
根据年初全球经济工作会议的安排部署，紧紧围绕公司工作路线图的要求，认真落实各项目标责任制，并对公司所属单位和个人层层签订目标责任状，对签订的各项目标责任制进行认真落实。根据公司生产经营特点，进一步完善各项规章制度，采取一系列生产经营措施，完成产值40万元，实现10万元的旅游收入，完成年度经济目标任务。现在公司职工工资已经支付了11个月，职工医疗保险已经缴纳到12月，由于各种因素，职工养老保险没有缴纳。
二、抓党风廉政建设
建立和完善各种党风廉政建设责任制和各项规章制度，通过“十八大”精神学习，旅游公司组织党员干部学习观看警告片，并要求撰写经验，自我剖析，以党风廉政责任为指导，严格执行《廉政准则》，全体党员、干部、职工按要求自我发现问题，分析整改，每个人都写了经验、自查自纠报告和整改方案，使每一位党员干部都能够投入到群众的监督中，所有党员都不存在违法行为。公开单位财政事务，大大提高了支部和党员在群众中的满意度。
三、把握党的群众路线实践活动内含
牢牢把握党的群众路线实践活动的总体要求，解决“四风”突出问题。1、九月份，根据管理局的统一安排，制作了公司退休人员联系服务卡，走访退休职工家庭，了解他们的生活困难，及时掌握，记在心里。2、当公司资金十分紧张时，千方百计为退休员工一次性缴纳10年医疗保险2.7万元，真正解决了他们“老有所养，病有所医”的问题。
四、强化安全生产责任
为有效加强旅游安全管理，年初从上到下签订了安全生产责任证，公司分别与三道河工业管理局、南漳县海事处签订了安全责任书，并与公司所有船员签订安全责任书，还与专职安全员和安全值班员签订了职位责任证书，落实各船员的责任和权利，增强安全意识，并为游客提供人身保险，力争安全工作万无一失。另外，旅游公司还严格奖惩安全意识和安全工作，作为评估员工工作成绩的重要标准。目前，公司已形成层层落实、下属对上级负责的工作格局，构建了旅游安全生产管理责任制。
1、五月份，全市正大力推进“三查一促”活动，三道河旅游码头和水上交通安全已成为必检对象，并多批被上级检查组列为限期整改销售的安全隐患，公司为消除安全隐患，如果资金很困难，并且向县交通局争取5000元的资金，84.8米更新了损坏的安全护栏，并建立了一个全面的安全警示标志。为此，确保了乘客的安全，提升了公司的形象，为全省文明示范区的下一步创新奠定了基础。
2、公司借此机会向县交通海事部门申请了今年多次安全检查活动，在码头上更换一个视频监控器和相应的设备；GPS定位设施安装在每艘船上，有效改善了游船安全行驶的管理措施，并且能够及时有效地控制船员的违章驾驶，保证了游客的安全，杜揭u发生了安全事故。
四、存在的问题
，因为过去收入不景气，资金缺口大，拖欠员工工资养老金较多，现已成为阻碍企业经济发展的因素。
二是由于当前企业经济发展单一，没有新的经济增长点。招商引资力度不够，依赖思想较强。
五、今后打算
一、进一步加强对员工的安全责任培训，职业道德教育，提高服务质量和业务水平。要采取更多的措施，坚持以招商引资为突破口，加强宣传和招商，进一步解决员工的工作和生活问题，使旅游业逐步走上正规道路。
二、进一步密切关注公司机关干部的作风。严格执行中央、省委、市委关于改进工作作风的规定，按照“三查一促”活动的总体要求，对思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题进行认真排查，对原因进行深入分析，采用规章制度管理，以实施能力和效率检验公司干部的政治素质和工作作风，以整改和提高工作效率，促进公司作风建设。
总而言之，旅游企业要以十八大精神为契机，严格按照管理局和本单位的各项管理制度，在三个文明建设中，充分发挥团队组织的主力作用，开展岗位训练，钻研业务技术，使每一位员工都能遵纪守法，爱岗敬业，为公司的发展注入新的活力。