浦东新区川沙新镇劳
劳务派遣作为一种新的劳务合作联系，也是企业用工的弥补方法，以其特有的优势，前期遭到很多企业的欢迎。什么是劳务派遣，它的优势在哪里？为什么要用劳务派遣？
一、“劳务派遣”使得用工单位降低成本，首要体现在：
1、削减shebao费用的开销，被派遣人员的shebao由劳务派遣公司担任，劳务派遣公司以其专业度，拟定适宜的计划，既保证了劳动者的权益也降低了shebao费用的开支。
2、由劳务派遣公司担任招聘、选用以及后续的劳动事务管理，能够使用工单位的人力资源部分的人员合理装备，削减人力财力的开销。
劳务派遣
3、用工单位往往在一些临时性的作业上需求很多的劳动者，挑选自行招聘的方法，一旦临时性作业完结，不可避免的呈现人员剩下，没有合理的岗位安顿，假如因而挑选解雇职工，面对的将是劳动胶葛，最终还要付出被解雇的劳动者经济赔偿金。挑选劳务派遣的方法则较为灵敏，用工单位可依据实际情况灵敏的增减人员，避免了解雇劳动者而承当经济赔偿金的危险。
4、劳务派遣公司开具的服务费发票可削减用工单位所得税担负。
二、劳务派遣助于削减劳动胶葛的发作
由于被派遣的劳动者与劳务派遣公司之间是劳动联系，劳务派遣公司具有专业的人事管理经历，一旦与劳务派遣人员发作争议，劳务派遣公司能够凭仗其专业度，更好地处理劳动胶葛。
三、鼓励用工单位正式职工的作业积极性
劳务派遣公司以用工单位满意为主旨，所以对被派遣人员的各方面都比较严厉，依据岗位需求，派遣更适合的人员。在用工单位内部，被派遣人员与正式职工在无形之间发生必定的竞赛，使正式职工存有危机感，以此激起正式职工的作业积极性。
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