几个世纪以来的工业革命，使得工业化生产达到了很高的程度，大批量生产体制已成为主要的生产方式，并且日益发达。
受社会生产的影响，社会消费方式也发生了显著的变化，呈现出分散化和社会化的特点。
一方面，工业化、大批量的生产体制使制造商能够提供消费者所需要的任何产品，但受规模生产的影响，产品具有大批量、同质化的特点；另一方面，在可支配收入增多条件下的消费需求越来越向个性化、分散化方向发展，消费层面不断扩大。
这种生产与消费发展的矛盾加剧了工业化对流通领域的依赖，推动流通企业进行组织创新和经营创新。
德尔科技连锁有限公司就是在这样的前提下成立的，走商业连锁经营之路创造品牌连锁网点模式，即连锁企业的采购、库存、配送、经营、促销等环节的分工，能够大规模、高效率地组织商品购销。
它根据组织结构模式和管理模式，实行企业内部的专业分工，通过总部与分店的职能划分，实现了决策与作业、决策与管理的分工。
这些都促进其实行规范化、标准化管理，从而确立企业在市场竞争中的优势。
公司专注经营各类数码电子、电脑、耗材等。
并成立研发、生产和销售于一体的立方体化精英团队，并结盟近百家工厂，连锁近千家商铺，共同打造德尔这一品牌。
德尔科技连锁有限公司凭借其卓越的创新设计、严格科学的管理、先进的生产工艺、完善的销售服务和良好的商业信誉，即将成为世界最大的数码电子生产经营企业。
德尔企业文化核心理念：以人为本，以德为先，不断创新，追求卓越。
在德尔创建之初，就强调企业文化建设，制定了“以人为本，以德为先，不断创新，追求卓越”的管理理念。
员工是公司最宝贵的资源。
我们重视并尊重每一位员工的个性化需求，乐于投资员工，让他们全方位成长，崇尚自由公平的竞争，让德尔成就员工一生的事业！每位员工尊重公司的制度、纪律，不因个人利益牺牲而损害公司利益。
公司公平地奖励每一个人，重视与员工之间的坦诚沟通。
德尔为拥有高效融洽、互相关怀鼓励、亲如一家的团队而深感荣耀。
企业精神尊重个人：处处的以“人”为核心，尊重员工个人发展和取得成就的需要；一切以人性为出发点，把员工的利益看做第一利益；以个人的道德和素质来补充不可能完善和健全的制度。
服务顾客：快速、灵活、专业的服务是我们的立足之本，客户的需求促使我们不断前进并努力超越他们的满意度；我们重视与客户、供货商的长期稳定、双赢发展的关系，这是我们成功的关键。
培育员工牢固地树立服务意识，是管理团队在经营过程中最为关注的一个重要环节。
追求卓越：对工作勤勉尽责，一丝不苟，善始善终，对每一项工作的细致入微，不骄傲自满，注重细节。
由此形成卓越的品牌和核心竞争优势。
创造非凡：品质是公司生存和发展的基础，我们根据客户需要提供高质量的产品和服务。
我们不停地寻求产品服务的改善和提高，以满足客户不断变化的需要。
我们为提升公司的声誉而奋斗，并努力让公司始终拥有财务稳固、以客户为本的高品质诚信形象。
价值观快乐工作，开心生活把工作机会当作学习机会，在内心中不断迸发出新意，体验到工作的乐趣，从思想与业务同进步过程中找到快乐．将同事，客户结成学习伙伴，工作场所充满活力和亲情．通过在生活上对员工和员工家人无微不至的照顾﹑丰富多彩的文化活动和集体娱乐让大家庭每位成员开心生活．立即行动速度是我们的制胜法宝，凡事须立即行动，迅速反馈。
今日事，今日毕．在行动中提升。
机会总是眷顾行动第一的人。
坚持的力量可以改变际遇、改变我们的生活， 坚持是一种美德。
尽责对客户：必须竭尽全力地服务每一位客户并超越客户的满意度。
对供应商，合作伙伴：所有基于供应商的合作都应该建立在平等、长远、互惠的基础上。
对家庭：我们是家庭中负有责任的一员，我们重视家庭，孝敬父母，用我们的业绩为他们创造更美好的生活。
对环境和社会： 我们在商业活动中注意对环境的保护和对全球资源的合理利用，并将在一些自身努力能给社区带来变化的特殊项目上作出贡献，如直接的慈善事业，对公益事业的投资，或员工积极投身于各方面的公益活动。
我们用每一位人的努力成果，尽力为社会多做贡献、以回馈社会。