我们每一个人都非常清楚：如果你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己。
研究表明：所体验过的事，天津拓展培训，我们能学习到百分之八十，我们只会真正相信自己所感受到的。
在这种户外体验式培训当中，培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而终改变自己、完善团队。
一位学员曾深有感触地说：“没想到回来后大家改变会如此之大，不再相互抱怨，天津拓展训练，不再推卸责任，天津团队建设，现在的我们很团结，每个人都比以前更努力，在一起工作变成了一件十分开心的事情。
参加拓展培训，对年龄和体力有没有要求?
参加拓展培训，对年龄和体力有没有要求? 拓展培训不是体育课，更不是军训。
虽然有些项目需要付出些体力，但那都是设计在普通人的能力范围之内的。
在培训中，接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力，而是体能。
我要花几天时间来做拓展培训? 就像看书一样，今天你精神饱满地看完了书，但是到了第二天，你会开始遗忘，到了第三天、第四天······几个月或者半年之后，如果你不再回头巩固，你可能已经忘记了书中的大部分内容。
拓展培训也是一样的道理，你永远不可能做到一劳永逸，但是培训的成果会在学员的工作和生活中起到潜移默化的作用。
您可以根据需要，把一次培训的时间定在一至五天，建议每隔半年至一年培训一次，只有这样，拓展培训的效果才能不断得到巩固。
注意合理进行拓展培训活动策划：在进行拓展训练活动之前，拓展训练会合理的进行活动策划，选择合适的活动项目。
因为拓展训练的活动类型非常多，而且活动项目种类也很多，室内和户外的拓展培训难度也不一样，当然得到的效果也会有一定的差异，所以大家需要结合企业的训练目的来选择相应的活动策划方案，同时也需要了解员工的实际情况，不要一次性选择太过难的活动，拓展训练，一定要以安全为基础原则。
为了可以确保拓展训练的顺利举办，并且个人活动的积极意义得到的展现，建议企业负责人需要了解以上这些具体的注意事项，不仅保证活动策划效果更好，活动主题还能活动主题和积极意义得到的展现，避免给拓展活动造成不必要的影响和干扰。
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